Несчастные случаи на производстве: кто и как расплачивается

Компенсации за потерю здоровья на производстве выплачиваются даже тем работникам, которые травмировались по собственной вине. Причем средства берутся не у работодателя, а в Фонде социального страхования. Об этом в эфире телеканала "Тонис" рассказал директор исполнительной дирекции Фонда Валерий Акопян, сообщает "Интерфакс-Украина".

По его словам, сегодня нет уголовной ответственности за несчастные случаи на производстве, кроме тех, когда вина руководителя была прямой. А если доказано, что начальник дал поручение, которое привело к травматизму, его ждет административное наказание.

Денежная компенсация за повреждение здоровья на производстве - это пожизненная помощь, выплаты которой начинаются сразу после установления данного факта.

"Если человек остался инвалидом и не может в дальнейшем выполнять свои обязанности, мы до пенсии компенсируем ему 100% заработной платы. Если он выполняет меньший объем работы и получает меньшую зарплату, Фонд компенсирует разницу, которая может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от работоспособности человека", – пояснил чиновник.

Причиной 67% несчастных случаев является невнимательность самих работников. Тем не менее каждый пострадавший имеет право на страховое возмещение, невзирая на то, была в этом его вина или нет. Правда, если доказано, что работник находился в состоянии алкогольного опьянения, возмещение может быть уменьшено до 50%.

Акопян напомнил, что с 2005 года по сегодня в Украине на производстве заболели свыше 40 тыс. человек. Это в среднем около 6 тыс. случаев профессиональных заболеваний в год, 70-80% из них приходится на горнопромышленный комплекс, остальные – на металлургическую и машиностроительную промышленность.

В первом полугодии 2012-го количество профессиональных заболеваний увеличилось на 0,6%, в то же время есть тенденция к уменьшению травматизма.