Супрун в процентах рассказала об обновлении Минздрава
"Когда мы зашли в Министерство, часть людей, которым не очень нравились новые правила, сами оставили свои должности. Вместе с ними ушла еще часть тех, кто не был готов к новому темпу, требованиям к качеству и объему задач. Благодаря этому за три года аппарат Министерства обновился на 60%. Это не считая новосозданные директораты в рамках реформы государственной службы", - отметила Супрун.
По ее словам, когда на министерства и позиции в правительстве смотрят как на портфели акций для влияния на те или иные сферы - не стоит ожидать системных изменений и трансформаций.
"Когда разработкой и имплементацией политик занимаются представители групп интересов, кланов или олигархов - любые положительные сдвиги становятся заложниками противостояния не в интересах граждан. Очень трудно строить и создавать, когда речь идет о войнах кланов. Долгое время сфера здравоохранения была полем именно для таких процессов - постоянной борьбы фармацевтической мафии и медицинских феодалов за контроль над потоками средств налогоплательщиков, кадровыми назначениями, доступа к рынку и закупкам. Заложниками этой борьбы были все граждане. Заложниками этой борьбы также были, и много где еще остаются люди, которые хотят профессионально развиваться и работать в этой сфере: медики, управленцы, государственные служащие", - подчеркнула Супрун.
Она добавила, что важным приоритетом в трансформации системы здравоохранения является превращение Минздрава и других институтов в современные профессиональные государственные органы и учреждения.
"Современность" и "профессионализм" - это не только об использовании новых процедур, качество или эффективность работы. Речь идет о распространении принципиально новой культуры и возможности для людей - работать по-честному. При этом не становиться целью репрессий и преследований собственного руководства. В Министерстве, НСЗУ, ЦОС и Государственном экспертном центре МЗ, создание такой среды - приоритет. Прозрачный и справедливый конкурс, деление на должности без кумовства или взяток, уровни и честные правила для всех, не заставляют людей идти на компромиссы со своими ценностями и нарушать законы - дают совершенно новое качество работы и результатов", - отметила Супрун.
