Метинвест Ахметова — рекордсмен среди частных компаний по трудоустройству ветеранов в Украине
С начала большой войны почти каждый пятый работник Метинвеста пошел в армию. В настоящее время к работе в компании вернулось 959 ветеранов: здесь им обеспечивают психологическое сопровождение, программы адаптации и образования
Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук в интервью Forbes Ukraine, передает "ДС".
По ее словам, главная особенность "Метинвеста" — в том, что компания заботится о мобилизованных сотрудниках с момента получения ими повестки.
"Мы обеспечиваем всем необходимым и заботимся о семьях. Это также инструмент возвращения к рабочему процессу после демобилизации.
В "Метинвесте" почти 4000 вакантных дефицитных должностей. Если хотя бы половина сотрудников, находящихся сейчас в рядах ВСУ, вернётся — это будет значительная помощь для нас", — объяснила Петрук.
В компании создана целая экосистема адаптации ветеранов: она охватывает программы психологической поддержки, реабилитации, переобучения, получения высшего образования и подготовку коллективов к возвращению ветеранов. На реализацию этих программ в 2025 году запланировано около $550 тыс.
"Главная проблема в интеграции ветеранов — это трудности с возвращением в регионы, приближённые к линии фронта. Охотнее едут на запад — к семьям или туда, где безопаснее, чем в Запорожье или Кривом Роге. Но мы создаём условия, инфраструктуру и жильё, а переселенцам в течение года компенсируем расходы на аренду. Однако это не решает проблему в корне — нужна безопасность", — подчеркнула Петрук.
Она также рассказала, что сотрудники проходили стажировку в США, в American Warrior Association, которая специально для "Метинвеста" разработала программу адаптации ветеранов на основе американского опыта. Но, к сожалению, этот опыт не всегда подходит украинцам — ведь США никогда не вели войн на своей территории.
"Мы используем методику распознавания ПТСР и инструменты первой помощи при психологическом срыве. Создаём ветеранские хабы, куда приглашаем профильных специалистов для консультаций ветеранов по юридическим и другим вопросам.
С этого года мы запустили улучшенную программу медицинского страхования для ветеранов, которая действует в течение первого года после возвращения. Эта страховка на 30% дороже обычной", — уточнила Петрук.
По её словам, "Метинвест" также предлагает ветеранам новое образование, ведь располагает мощным образовательным инструментом — университетом "Метинвест Политехника", где ветераны могут бесплатно получить необходимые знания, повысить квалификацию или овладеть смежной специальностью.
"Мы должны относиться к ветеранам как к обычным людям. Не стоит выделять и делить коллективы на "ветеранские" и "не ветеранские". Для "Метинвеста" ветеранские программы уже стали частью повседневной операционной деятельности. Мы выстроили процесс, создали систему и продолжаем двигаться в этом направлении", — подытожила Петрук.
Напомним, ранее "Метинвест" Рината Ахметова вошёл в рейтинг лучших работодателей Украины за свою ветеранскую программу. Также компания получила награду в номинации "Место для героев", где учитывались ветеранские инициативы и забота о бывших военных: по данным Korn Ferry, на компанию приходится почти треть всех ветеранов, вернувшихся к работе на предприятиях крупного бизнеса. Это делает "Метинвест" лидером среди компаний, трудоустраивающих ветеранов.
