Гармонійне відновлення. Як Група компаній "Октава" інвестує в довкілля, музику і людський капітал

Група перетворила корпоративну соціальну відповідальність (КСВ) на стратегічну інвестицію у майбутнє країни. Розповімо про кілька системних програм і проектів, спрямованих на відновлення екосистеми, підтримку культури та розвиток людського капіталу, особливо допомогу тим людям, чия кар’єра була перервана війною.

Інвестиції Групи компаній "Октава" у соціальні проєкти вимірюються десятками мільйонів гривень за останні роки. Зокрема, було висаджено тисячі саджанців, відреставровано десятки великих музичних інструментів та надано численні можливості для професійного рестарту фахівцям, серед яких ветерани. Динаміка свідчить про масштабування цих ініціатив.

Озеленення як терапія

Екологічна ініціатива Post War Greening, започаткована ГК "Октава" у 2023 р. спільно з розплідником "Мегаплант", стала символом відновлення природи, пошкодженої війною. Проєкт має на меті фіксувати випадки екологічного збитку та забезпечувати громади посадковим матеріалом, беручи на себе 70% вартості рослин.

У 2024 р. проєкт суттєво розширився та охопив близько 20 регіонів — від Харкова й Запоріжжя до Києва й деокупованих Бучі, Ірпеня, Броварів, Гостомеля на Київщині. Йдеться про понад 20 локацій. У 2024 р. було висаджено близько 3000 рослин, а загальний обсяг інвестицій сягнув близько 160 тис. грн.

Особливою подією цієї осені стала висадка нових рослин в рамках Садfest "Велика Толока" у Саду пам’яті "Жити попри все" в столичному Пирогові. Спільно з Ветеранським фондом "Після Служби" та ГО "Жити попри все", Група компаній "Октава" інвестувала у простір, що символізує життя, яке проростає крізь біль.

"Для нас Post War Greening — це не лише про дерева й кущі. Це про відновлення суспільства, про повернення гармонії у спільноти, які пережили війну. Бо зелень лікує, дарує відчуття стабільності й надії, а ще — об’єднує людей", — наголошує СЕО Octava Capital Тетяна Андріанова.

Музика, що відроджує дух

Культурно-соціальна ініціатива Voice of life відроджує символ України — піаніно однойменного бренду — та повертає музику у постраждалі громади. Його мета — відновлення та передача відреставрованих інструментів мистецьким школам, культурним центрам і публічним місцям. Нове життя Група компаній "Октава" вдихнула вже у близько два десятки інструментів. Зокрема, торік відреставровано 10 піаніно за 390 тис. грн. До кінця цього року планується відновити ще 10 інструментів, з яких 6 уже відреставровано на суму майже 300 тис. грн.

Ці піаніно вже звучать на культурних і публічних майданчиках Ірпеня, Києва, Львова та Вінниці. Проєкт прагне розширити географію на всі регіони, щоб музика стала частиною емоційного відновлення України. Презентувати інструменти в культурних закладах і торговельних центрах запрошують відомих артистів — від піаніста-віртуоза Євгена Хмари до легенди української естради Павла Зіброва. Вхід на такі заходи вільний, що дуже приваблює відвідувачів.

Повернення до професії

Утім, не лише довкілля й знакові речі потребують підтримки в ці часи. Найважливіше — це люди і їхні таланти. Розвинути та посили людський капітал — мета програми Nota Group Pro Recovery, що реалізується компанією "Nota Group", яка входить у Групу "Октава". Ця ініціатива пропонує безкоштовне стажування фахівцям у сферах бухгалтерії, фінансів, юриспруденції, кадрового діловодства та HR, які втратили професійні навички через вимушену перерву (війна, хвороба, декрет).

Програма стажування терміном від двох до трьох місяців розробляється індивідуально під запит кожного учасника. Навчання відбувається у гібридному форматі, що дозволяє фахівцям поєднувати відновлення професійних знань із звичним життям. У навчальному процесі в ролі менторів і тренерів задіяні понад 10 співробітників Nota Group.

Учасники отримують не лише теоретичну базу та практичні завдання, а й обов'язкові професійні консультації від внутрішніх кар'єрних радників, включно з допомогою із написанням CV. По закінченні видаються сертифікат та рекомендації для майбутніх роботодавців. Важливий штрих до питання ефективності проєкту: лише торік Nota надала роботу чотирьом людям, які успішно завершили програму. Компанія продовжує постійний набір нових учасників, інвестуючи у професійне відновлення економічно активного населення.

Системна реінтеграція захисників

Напевно, найбільше суспільство мало б потурбуватися про тих, хто відклав свої професійні навички, одягнувши військову форму. Програма Veteran Restart — це конкретна відповідь Групи компаній "Октава" на виклики реінтеграції ветеранів. Вона пропонує захисникам професійний "рестарт" через наставництво та оплачуване стажування з перспективою працевлаштування безпосередньо у компаніях Групи.

Програма орієнтована на ветеранів, які мають досвід роботи від двох років у сферах інженерії, фінансів, аналітики, HR, юриспруденції чи адміністративної роботи і чия кар’єра була перервана на термін понад рік.

Механізм Veteran Restart включає:

• менторську підтримку: кожен учасник отримує досвідченого наставника;
• оплачуване стажування: три місяці в компаніях-партнерах дають змогу повернутися у професійний ритм через роботу з реальними завданнями.

Організатори програми наголошують, що це не просто працевлаштування, а відновлення відчуття власної цінності та повернення до мирного життя. За результатами стажування ветерани отримують реальні пропозиції працевлаштування. Таким чином, ГК "Октава" інвестує у нові кадри, залучаючи мотивованих та відповідальних працівників, і створює середовище, де важлива не лише ефективність, а й людяність. Veteran Restart є прикладом того, як відповідальний бізнес допомагає державі та суспільству у найважливішій справі — реінтеграції тих, хто захищав майбутнє України.

Загалом ESG-стратегія Групи компаній "Октава" демонструє, що сучасний український бізнес може бути ключовим гравцем у гуманітарному та соціальному відновленні.