Трамп працевлаштував головою Секретної служби США свого охоронця
Глава Білого дому Дональд Трамп оголосив про призначення Шона Каррана новим директором Секретної служби США

Про це він повідомив у середу на своїй платформі Truth Social, де охарактеризував Каррана як "великого патріота", який заслужив довіру завдяки багаторічному захисту сім'ї Трампа, передає "ДС".
"Для мене велика честь призначити Шона Каррана наступним директором Секретної служби США. Він довів свою відданість і сміливість, ризикуючи життям заради моєї безпеки", — написав президент США.
У своїй публікації Трамп також відзначив професіоналізм Каррана, наголосивши на його лідерських якостях та здатності координувати найскладніші операції із забезпечення безпеки. Він нагадав про інцидент у Батлері (штат Пенсільванія), де Карран врятував Трампа під час замаху на його життя.
"Я повністю впевнений, що під його керівництвом Секретна служба стане сильнішою, ніж будь-коли", — додав господар Білого дому. .
Шон Карран приєднався до Секретної служби у вересні 2001 року і з того часу пройшов шлях від рядового агента до заступника керівника президентського охоронного підрозділу.
Незважаючи на підтримку Трампа, призначення Каррана викликало суперечки, уточнює The Times of India.
Всупереч рекомендаціям двох незалежних комісій, які пропонували обирати директора Секретної служби ззовні агентства, Трамп зупинився на внутрішній кандидатурі. Кімберлі Читл у липні минулого року.
Також Трамп оголосив про намір призначити Ендрю Паздера, колишнього главу мережі закусочних CKE Restaurants, послом США в Європейському Союзі, незважаючи на його неоднозначне минуле.
Reuters уточнює, що Паздер раніше висувався на посаду міністра праці в адміністрації Трампа, але зняв свою кандидатуру через недостатню підтримку в Сенаті. Призначення супроводжується погрозами Трампа запровадити тарифи проти ЄС, який він звинувачує у несправедливих торгових практиках. Паздер, який має досвід керівництва великими компаніями, стикався з критикою за свої минулі порушення, включаючи наймання нелегалів та претензії з боку співробітників його бізнесу.