Компания Google отменяет принцип инклюзивности в найме сотрудников
Google отменяет свою цель по найму большего количества работников из недостаточно представленных групп; также компания пересматривает свои программы по распространению принципа разнообразия, равенства и инклюзии (DEI)
Об этом сообщает The Wall Street Journal, передает "ДС".
Так, Google пересматривает свой подход к найму представителей меньшинств и присоединяется к другим технологическим гигантам, которые переоценивают свою стратегию в области DEI. В 2020 году, после убийства Джорджа Флойда и протестов Black Lives Matter, компания пообещала к 2025 году увеличить на 30% долю "представителей недостаточно представленных групп в руководстве".
Материнская компания Alphabet в своем годовом отчете исключила заявление о том, что компания "стремится сделать разнообразие, равенство и инклюзию частью всего, что мы делаем, и увеличить число сотрудников, представляющих пользователей, которых мы обслуживаем". Эта формулировка присутствовала в отчетах с 2021 по 2024 год.
Также сообщается, что Google анализирует последние судебные решения и указы бывшего президента Дональда Трампа, направленные на ограничение принципов DEI в государственных учреждениях и среди федеральных подрядчиков. Компания "оценивает необходимые изменения в своих программах для соответствия требованиям", но продолжит открывать и расширять офисы в городах с разнообразным представительством сотрудников.
"Google всегда стремится создать рабочее пространство, где мы нанимаем лучших специалистов, где бы мы ни работали, формируем среду, в которой каждый может реализовать свой потенциал, и относимся ко всем справедливо", — говорится в заявлении компании.
