При определении продолжительности отпусков праздничные и нерабочие дни не учитываются. Такую норму содержит Закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде в отношении отпусков", принятый ВР. В случае простоя предприятия собственник по согласию сотрудников может предоставлять им отпуска без сохранения зарплаты или с частичным ее сохранением на срок до шести месяцев.