Більше ніж керівники. Топ-10 CEO сучасної України

Згідно з нещодавнім дослідженням McKinsey, сучасні СEO не можуть обійтися без позитивної енергії, самовідданості та відчуття служіння, віри в безперервне навчання, витримки і стійкості, невимушеності та прийняття відповідальності за управління.

Опитування гендиректорів передових компаній, показали, що бізнес-лідери могли б чимало навчитися у майстрів великого спорту. Завдяки новим стратегіям гри, екіпіруванню, розвитку технологій тренування, харчування і відновлення, сьогоднішні спортсмени загалом сильніші, витриваліші і краще підготовлені за своїх колег минулого покоління. Так і сучасні CEO, в умовах швидкісної зміни технологій та геополітичних потрясінь, маючи справу з найширшим колом стейкхолдерів, повинні пристосуватися до гри в нових, складніших обставинах.

Сьогодні Україна стала місцем гартування керівників бізнесу. Усі, хто зумів провести компанії через найскладніші роки воєнної небезпеки та економічної невизначеності, за аналогією зі спортом, показали найвищий клас у бігу з перешкодами, з однією відмінністю — це не спринт, а марафон, що триває.

Серед найбільш актуальних викликів, за опитуванням KPMG, керівники українських компаній називають (в порядку спадання) геополітичні ризики, економічну невизначеність, конкуренцію за таланти та зміни, пов´язані із впровадженням штучного інтелекту й інших проривних технологій. (Зокрема, у наступні три роки компанії фокусуватимуть інвестиції в генеративний ШІ на продажі та маркетинг, інформаційні технології та управління персоналом.) В українських реаліях вирішальними стають гнучкість та інноваційність підприємницької діяльності, відзначають у KPMG. За даними цього ж дослідження, лідери українського бізнесу втілюватимуть ESG-стратегії, звертаючи особливу увагу на побудову відносин з клієнтами та позитивну репутацію бренду.

У черговому топі керівників бізнесу "Ділова столиця" представляє, на нашу думку, найуспішніших СЕО воєнного часу з акцентом на досягненнях минулого року. Ми оцінювали претендентів за всіма переліченими вище характеристиками сучасних лідерів бізнесу. Особливу увагу ми приділяли вмінню адаптуватися й ухвалювати правильні рішення в умовах невизначеності, впровадженню нових технологій, стратегічному мисленню, успішній боротьбі за таланти і, звичайно ж, фінансовим результатам компаній. Нарешті, кращі компанії — це завжди більше, ніж бізнес, тому вони мають широкі програми соціальної відповідальності.

Отже, пропонуємо ознайомитися з безцінним досвідом учасників нового топу "Ділової столиці". Вітаємо СEO з різних галузей (в алфавітному порядку прізвищ), які, за нашими оцінками, показали найвищий клас управління бізнесом. 

Олександр Бульба, Нова пошта

Олександр Бульба — CEO Нової пошти, який досяг кар´єрної вершини в компанії, почавши менеджером з логістики у далеких "нульових". Саме він був одним із засновників сучасної логістичної служби, реорганізовував систему оцінки якості.

Торік мережа зросла на понад 10 000 точок — до 37 210. Компанія інвестувала в розвиток 6,8 млрд грн, з яких 1,8 млрд грн — у розширення мережі, а 808 млн грн — у нові сортувальні хаби. Кількість доставок сягнула рекордних 480 млн (на 16% більше, ніж роком раніше), міжнародних — 19 млн (на 86% більше). До бюджету сплачено понад 9,3 млрд грн податків.

Нова пошта продовжувала міжнародну експансію і станом на початок 2025 р. мала 128 відділень у 16 країнах Європи (понад 87 тис. точок сервісу). Наразі завершується запуск сортувального центру в Чехії, аналогічний планують у Німеччині.

Компанія оновила мобільний застосунок, надавши користувачам можливість самостійно керувати посилками — від переадресації і виклику кур´єра до онлайн-оплати і повернення.

Як соціально відповідальний бізнес, з початку повномасштабного вторгнення Нова пошта доставила 133 805 т гуманітарних вантажів. Інвестиції в допомогу Силам оборони сягнули 1,788 млрд грн, витрати на логістику гуманітарних вантажів — майже 1 млрд грн.

Осман Йилмаз, AXOR INDUSTRY

Під керівництвом гендиректора Османа Йилмаза компанія AXOR Industry, що спеціалізується на виробництві фурнітури для вікон і дверей, торік продемонструвала позитивну динаміку. Дохід бізнесу збільшився на 5,6%.

Попри воєнні виклики, розташований у Дніпрі завод, що є одним з найбільших у Східній Європі у своїй галузі, модернізував виробництво, виконує чинні контракти та навіть розширив географію постачання до 27 країн та обсяги експорту до 40% від загальних продажів, виводячи на ринок нові продукти — фурнітуру для розсувних систем, віконні ручки, петлі для прихованого монтажу міжкімнатних дверей.

Крім того, AXOR забезпечує постійну сервісну підтримку європейським і українським партнерам, працюючи над розширенням партнерських відносин, особливо на міжнародних ринках.

Компанія також реалізує соціальні проєкти, серед яких підтримка необхідним спорядженням мобілізованих співробітників, які захищають Україну в Силах оборони.

Валерій Красовський, Sigma Software

CEO і співвласник Sigma Software Валерій Красовський, який вивів її у топ 100-найкращих IT-компаній світу за рейтингом The Global Outsourcing 100, торік привів бізнес до нових успіхів.

Компанія з 2000 співробітниками, яка працює із замовниками по всьому світу, залучила 68 нових клієнтів та розширила географію присутності до 42 офісів у 20 країнах. Дохід збільшився приблизно на 5% з цьогорічним потенціалом приросту до 15%.

Серед пріоритетів бізнесу — підтримка українців та спроможності держави. Так, у 2024 р. компанія разом з власним благодійним фондом і партнерами виділила близько $700 тис. на різні проєкти, спрямовані на посилення безпеки міст, відновлення інфраструктури, допомогу мирним жителям і підтримку армії. А корпоративний венчурний фонд Sigma Software Labs став співзасновником акселератора Defence Builder для українських оборонних стартапів. Акселератор допомагає засновникам проєктів deftech залучити венчурні інвестиції.

Марк Петкевич, NOVUS

Марк Петкевич очолює NOVUS із 2017 р., визначаючи стратегічний розвиток мережі та впроваджуючи інноваційні управлінські рішення, зокрема децентралізацію управління, що підвищила гнучкість процесів і забезпечила безперебійну роботу магазинів навіть у кризові періоди. Завдяки його лідерству компанія не лише зберігає стійкість, а й продовжує динамічно зростати.

Попри виклики війни та економічної нестабільності, NOVUS залишається надійним роботодавцем, платником податків і партнером українських виробників, частка продукції яких в асортименті перевищує 70%. У 2024 р. компанія сплатила 2,5 млрд грн податків, підтверджуючи свою прозорість, а за три роки повномасштабної війни акумулювала 160 млн грн на гуманітарні ініціативи, з яких понад 60 млн грн — лише у 2024-му.

Серед ключових досягнень 2024 р. — будівництво сучасного логістичного центру на 50 тис. кв. м, що оптимізує постачання, відкриття 18 нових магазинів, посилення програми енергоефективності та енергонезалежності, масштабні благодійні ініціативи, а також входження NOVUS до ТОП-10 найкращих компаній роздрібної торгівлі за індексом Opendatabot.

Марк Петкевич продовжує зміцнювати позиції NOVUS як одного з лідерів українського ритейлу, роблячи компанію взірцем стійкості, ефективного управління та соціальної відповідальності.

Анатолій Редер, ІнтерХім

Анатолій Редер — СЕО та співвласник фармацевтичної компанії ІнтерХім, яка входить до топ-10 вітчизняних виробників ліків.

За понад 30 років він з колегами створив в Україні надсучасний науково-виробничий комплекс, збудований з "нульового циклу" за європейськими стандартами GMP.

Саме в ІнтерХімі вперше в країні було впроваджено наскрізну систему 2D-кодування ліків. Зараз частка інноваційних препаратів в структурі реалізації компанії становить близько 50%.

Після повномасштабного вторгнення ІнтерХіму вдалося забезпечити виробництво автономним живленням, що із запасом покриває пікові навантаження, утримати й розширити колектив, наново вибудувати логістику, втримати усі соціальні проєкти, а також продовжувати розробку й дослідження нових препаратів. За цей час команія спрямувала на допомогу Силам Оборони та постраждалим від війни понад 250 млн грн.

У 2024 р. Анатолій Редер як делегат від України увійшов до складу міжнародної Консультативної ради бізнесу — дорадчого органу Української донорської платформи, яку спільно запустили Єврокомісія та Мінекономіки за ініціативи G7.

Сергій Сінченко, Moneyveo

Сергій Сінченко, СЕО Moneyveo та провідний експерт українського фінтеху, багато років забезпечує лідерство компанії на ринку споживчого кредитування серед мікрофінансових організацій. Спрацьовує ставка на технологічність, швидкість та персоналізацію послуг. Останнім часом розширюється використання штучного інтелекту у різних сферах — від скорингу й оптимізації бізнес-процесів до аналізу звернень та маркетингових комунікацій.

Особливу увагу Moneyveo приділяє безпеці персональних даних, інвестуючи у їх захист близько третини IT-бюджету.

Одна зі складових успіху фінансової компанії — побудова довгострокових довірливих відносин з клієнтами. Зокрема, Moneyveo втілює філософію людяності через ініціативу "Почуй серцем". Оператори контакт-центру Moneyveo виходять за межі стандартного сервісу, допомагаючи клієнтам у різних життєвих ситуаціях — від подарунків до важливих подій для користувачів сервісу до закупівлі амуніції для захисників серед своїх позичальників. Підписання Меморандуму про відповідальне кредитування з АУБ, головою комітету небанківського кредитування якої є CEO Moneyveo Сергій Сінченко, засвідчує не лише прагнення компанії діяти прозоро та етично, а й активну роль у формуванні високих стандартів на всьому ринку небанківського кредитування.

Зокрема, Moneyveo втілює філософію людяності через ініціативу "Почуй серцем". Оператори контакт-центру Moneyveo виходять за межі стандартного сервісу, допомагаючи клієнтам у різних життєвих ситуаціях — від подарунків до важливих подій для користувачів сервісу до закупівлі амуніції для захисників серед своїх позичальників.

Moneyveo активно впроваджує принципи ESG, реалізуючи масштабну соціальну програму HelpbyMoneyveo. Компанія виділила понад 20 млн грн на підтримку ЗСУ, допомагає вразливим верствам населення та бере участь у гуманітарному розмінуванні. Окрема увага приділяється підтримці ветеранів. За словами Сінченка, справжня сила — у спроможності впливати на відновлення і розвиток країни. 

Сергій Черненко, ПУМБ

Під керівництвом Сергія Черненка, який очолює ПУМБ з 2012 р., банк демонструє вражаючу стійкість та розвиток у ключових сферах. Завдяки продуманій стратегії, торік ПУМБ отримав 3,94 млрд грн чистого прибутку, зміцнивши позиції у топі найбільших українських банків за ключовими показниками: власним капіталом, активами, коштами клієнтів та кредитним портфелем. Банк активно інвестує в цифрову трансформацію і лише минулого року спрямував на IT-інфраструктуру 900 млн грн. Мобільний застосунок ПУМБ є одним із найпопулярніших онлайн-банкінгів країни, яким користуються вже понад 1,9 млн людей, а також лідером за рівнем задоволеності клієнтів, який становить понад 80%. На сьогодні ПУМБ залучає 65% нових клієнтів саме через додаток.

ПУМБ також впроваджує інновації на базі штучного інтелекту для оптимізації внутрішніх процесів та покращення клієнтського досвіду. Банк розвиває цифрові сервіси, такі як кредитна картка та "Сплачуйте частинами", а також платформу для бізнесу "ПУМБ Бізнес", яка спрощує фінансові сервіси для підприємців.

Важливою складовою діяльності ПУМБ є соціальна відповідальність. Банк спрямував понад 829 млн грн на підтримку Сил оборони та соціальні ініціативи, зокрема проєкти "Ми однієї крові" та "Жити назустріч". ПУМБ також розбудовує інклюзивний бізнес, забезпечуючи фізичну доступність відділень та навчання персоналу для обслуговування клієнтів з різними потребами.

Ольга Шевченко, EVA (ТОВ "РУШ")

Ольга Шевченко працює в EVA з моменту заснування компанії у 2002 р., а з 2010-го обіймає посаду CEO. Під її керівництвом мережа стала лідером дрогері-сегменту в Україні та в останні роки — прикладом бізнесу, який, попри виклики війни, продовжує розвиток, нарощує кількість лояльних клієнтів, дбає про команду, підтримує державу та суспільство.

У 2024 р. чистий дохід компанії зріс на 28% і досяг майже 27 млрд грн. EVA відкрила 65 нових магазинів і створила близько 700 робочих місць. Сьогодні мережа об’єднує понад 1120 торгових точок, а інтернет-магазин EVA.UA входить до трійки найпопулярніших beauty-ритейлерів онлайн в Україні. Компанія — у десятці найбільших роботодавців країни з командою близько 14 тис. працівників.

EVA є одним із найактивніших приватних інвесторів: з початку повномасштабного вторгнення обсяг інвестицій у розвиток становить близько 3,7 млрд грн, з них понад 800 млн грн — у 2024 р. Понад 103 млн грн компанія разом із клієнтами спрямувала на реалізацію проєктів корпоративної соціальної відповідальності.

Ольга Шевченко переконана, що справжній лідер має не лише забезпечувати стабільність бізнесу, а й виявляти емпатію — як основу довіри, підтримки й мотивації всередині команди.

Сергій Шевченко, ARAMIS Laser Systems

CEO та власник ARAMIS Laser Systems Сергій Шевченко вважає розвиток високотехнологічного виробництва основною економічної потуги країни. Його компанія з виробництва лазерних верстатів та іншого обладнання для обробки металів має річний оборот у 300 млн грн, понад 700 клієнтів в Україні та замовників у Польщі, Чехії і Словаччині.

Торік ARAMIS спільно з USAID запустив програми з оснащення 35 українських підприємств лазерними верстатами та відкрив власний виробничий майданчик в Польщі. Бурхливий розвиток зумовив зростання штату на 30%.

Компанія працює на ринку, де швидкість впровадження інновацій має першочергове значення, минулого року вона запустила у виробництво лазерні верстати з технологією різання під кутом (Bevel Cutting) для створення складних деталей і підготовки матеріалів до зварювання.

Важлива риса цього бізнесу — високий мультиплікаційний ефект: виробник верстатів замовляє комплектуючі та послуги у більш як 30 підрядників, а отже, підтримує виробничі спроможності країни. 

Михайло Шелемба, група компаній DVL (Датагруп-Volia-lifecell)

Михайло Шелемба очолює телеком-групу компаній DVL, що обслуговує майже 11 млн клієнтів у сегментах B2C, B2B та B2G. Він — успішний бізнес-трансформатор, який активно сприяє розвитку телеком-індустрії та виводить очолювані ним компанії на новий рівень.

У 2016 р. Михайло очолив компанію-провайдера фіксованого інтернету Датагруп, у 2021 масштабував бізнес, завдяки об’єднанню з компанією Volia. А торік залучив масштабні міжнародні інвестиції для найбільшої за десятиліття в Україні M&A-угоди, в результаті якої французький NJJ Holding придбав компанії Датагруп, Volia і lifecell, утворивши на телеком-ринку України групу компаній DVL.

Синергія експертизи, досвіду та інфраструктури трьох компаній створила можливості для розвитку оператора з повним спектром послуг мобільного, фіксованого зв’язку та телебачення і іншими послугами на базі телеком-технологій.

Михайло — керівник з інноваційними підходами до розвитку бізнесу, який проактивною життєвою позицією демонструє готовність до змін та нових досягнень. Він спортсмен та мотиватор активного способу життя для команди.

За ініціативи та підтримки CEO DVL реалізуються критично важливі соціальні ініціативи з підтримки держави, ЗСУ та населення України. Зараз у фокусі найбільшої уваги — допомога дітям-сиротам війни в проєкті "Наші діти" та евакуація важкопоранених, завдяки допомозі БФ "Центр спасіння життя". На обидва проєкти щомісяця спрямовується понад 2,5 млн грн.

Загалом від початку повномасштабної війни внесок компаній групи DVL у різні соціальні проєкти з підтримки України, українців та ЗСУ становить близько 466 млн грн.