ЗМІ дізналися, люди яких професій отримують в Україні найбільші зарплати
В середньому в авіації отримують близько 28 тис. гривень. Але вакансій у цій сфері мало, і вимоги дуже високі. Бортпровідник на міжнародних рейсах заробляє 26-50 тис. гривень, але він повинен ідеально знати англійську і мати вищу освіту, також необхідно пройти додаткові курси. Крім того, не візьмуть на цю роботу занадто високі, занадто низьких, із зайвою вагою, з наявністю татуювань або якимось гидким елементом у зовнішності.
Друге місце в рейтингу найвищих офіційних зарплат - фінансисти і страховики. У середньому вони заробляють більше 12 тис.
Офіційна статистика не враховує зарплату у вузьких сегментах ринку праці, зазначає HR-експерт Олександр Білоус. При цьому дуже часто роботодавці доплачують у конвертах, тому реальна зарплата, наприклад, страховиків може залежати від відсотка продажів і бути куди більше 12 тисяч.
"Найбагатші в Україні, якщо не брати до уваги бізнесменів і якісь виняткові посади генеральних директорів, - ті, хто заробляє в доларах. Більшість наших айтішників працюють на іноземні ринки, їх праця оплачується у валюті, тому після девальвації вони стали найбагатшою сферою", - розповідає Білоус.
Зарплати за останні півтора року зросли на 25%, розповідає HR-експерт Тетяна Пашкіна. Проте українці все одно хочуть заробляти більше, ніж пропонують здобувачі. Середня зарплата в резюме приблизно на 20% вище, ніж середня зарплата у вакансіях.
"Зарплати дійсно останнім часом зростають, економіка стабілізується, кількість вакансій збільшується. Але якщо три роки тому з зарплатою у 8 тисяч гривень можна було за кілька років зібрати на непогану машину, зараз такої зарплати вистачить, щоб нормально харчуватися і оплачувати комуналку без субсидії", - розповідає Олександр Білоус.
За останні півтора року зарплата більше всього виросла у "білих комірців", розповідає Тетяна Пашкіна. На 30-35% "розбагатіли" працівники рекламного ринку, на 33% зросла заробітна плата адміністративного персоналу, на 32% більше отримують бухгалтери. У сфері автобізнесу приріст склав 35%. Активно ростуть зарплати і у продавців - плюс 29%.
"Зараз потрібно постійно вчитися і доучуватися. Якщо ви сіли і вирішили "мені вистачить", значить, і зарплати вам вистачить. А зараз ми все частіше чуємо від роботодавця, що конкуренція змушує розлучатися з співробітниками, які не встигають за компанією і гальмують її зростання. Є така політика "up or out", або ростете разом з компаній, компанія змушена з вами розлучатися", - розповіла Пашкіна.
Вимоги до підвищення кваліфікації стосується абсолютної більшості професій, зазначає Олександр Білоус. Змінюється технічна оснащеність, перебудовується модель бізнесу, багато компаній прагнуть до виходу на міжнародні ринки і намагаються оптимізувати свої витрати.
"Міжнародні дослідження взагалі показують, що з часом в світі зникнуть спеціальності, працівники яких не використовують розумову працю. Тобто якщо це механічна робота - вантажник, касир, сортувальник і т. д. - вже незабаром такого співробітника може замінити машина. Подивіться, в Києві вже є каси самообслуговування. Там стоять 10 планшетів, одночасно свої товари можуть пробивати 10 покупців. Розплачуються картою, а співробітник супермаркету варто один на цих десяти апаратах, консультує і стежить, щоб усі отримали чек і все оплатили. На звичайній касі пропускна здатність в десять разів нижче, а витрати праці одні і ті ж - що там один чоловік на касі, що тут - одна людина на касі", - зазначив Білоус.