У Польщі підвищили мінімальну зарплату: В тому числі й українцям
Зазначається, що працівник на самій низькокваліфікованої посади отримає "на руки" близько 1634 злотих (12 020 грн).
Крім мінімальних місячних окладів польський уряд переглянув і погодинні ставки: з 1 січня 2019 року мінімальна валова ставка складе 14,7 злотих за годину (100 грн.). Тобто чистими грошима працівники будуть отримувати близько 10,7 злотих за годину (73-74 грн.).
При цьому важливо зазначити, що законодавчо встановлена мінімальна зарплата, як помісячна, так і погодинна, не поширюється на цивільно-правові договори. Наприклад, на договори комісійної оплати праці.
Як правило, працівники, які отримують винагороду на рівні мінімальної зарплати, працюють повний робочий день. Однак у випадку неповної зайнятості (неповний робочий день, 1/4 часу і т. д.) мінімальна заробітна плата буде вираховуватися пропорційно відпрацьованому часу.
Підвищення мінімальної зарплати торкнеться також і розрахунку розміру вихідної допомоги в разі звільнення працівника. З 2019 року роботодавець зобов'язаний буде видавати посібник не більше 15 мінімальних валових зарплат, тобто 33 750 злотих (248,3 тис. грн.).
Нагадаємо, в жовтні в польській пресі, зокрема в газеті Rzeczpospolita, з'явилися публікації про відтік українських заробітчан, які перебираються з Польщі в Чехію і Словаччину. Опитані журналістами аналітики та експерти висловили стурбованість у зв'язку з можливим дефіцитом кадрів.