Ліфти в ЗСУ: як людина без освіти може зробити кар'єру в армії
Президент України Петро Порошенко у щорічному посланні до парламенту в черговий раз підкреслив, що 70% української армії вже на контрактній основі. "Як Верховний Головнокомандувач я проводжу курс на професіоналізацію українського війська і на параді доповів українського народу, що українська армія вже на 70% контрактна. Ця цифра буде збільшуватися", — сказав президент.
Все це добре, і цифри дійсно вражають, особливо з огляду на стан справ у ВСУ ще два-три роки тому. Однак чи все так просто і гладко в цій темі, як здається на перший погляд? Адже мало тільки залучити військовослужбовця на контрактну службу — його там потрібно ще і утримати.
Як часто розповідають самі військовослужбовці, реалії служби за контрактом не завжди відповідають очікуванням. Дуже багато бійці скаржаться на муштру і невиправдані, на їх погляд, бюрократію і совковщину. Наприклад, досить поширеною є скарга на командирів, ставлення та підходи яких до цих пір залишилися на рівні багаторічної давності, коли армія нагадувала скоріше один великий будбат.
При цьому сьогодні військовослужбовці, які на початку АТО уклали контракти до завершення особливого періоду", можуть в односторонньому порядку розірвати їх після 18 місяців служби — відповідний закон ухвалила Верховна Рада України 12 липня цього року.
Враховуючи вищеописані фактори, а також втома від затяжної війни на Донбасі, не виключений (навіть чисто теоретично) варіант розвитку подій, за яким люди почнуть просто звільнятися зі Збройних сил. І тут на передній план повинна вийти зацікавленість з боку держави в тому, щоб утримати їх. Адже якщо не вдасться утримати контрактника в армії, то йому доведеться шукати заміну, а це додаткові втрати часу та матеріальні витрати на навчання.
Давайте розглянемо, що сьогодні робить українська влада, щоб стимулювати громадян йти на контрактну службу і залишатися там якомога довше.
Висока заробітна плата
Тут в останні роки можна констатувати справжній прорив і перемогу — якщо кілька років тому зарплата бійця стартувала від 1502 грн. 50 коп., рік тому — від 2341 грн., то зараз мінімальна зарплата у військовослужбовця-контрактника становить 7000 грн. Так, на громадянці можна заробити і більше, але тенденція не може не радувати.
Соціальне забезпечення
Проходження військової служби за контрактом передбачає низку переваг. Наприклад, контрактники мають право на безкоштовне лікування в медичних закладах Міноборони та на санаторно-курортне лікування. Також вони можуть претендувати на виділення безплатного житла (хоч з цим не все так просто) і отримання вищої освіти, а діти військовослужбовців завжди будуть першими в черзі на запис у дитячий сад чи школу.
Кар'єрний ріст
Сьогодні армія вже для багатьох стала своєрідним соціальним ліфтом. Простіше кажучи, не маючи за плечима вищої освіти, можна піти на військову службу за контрактом, вивчитися на офіцера і стати кадровим військовим з подальшим просуванням по кар'єрних сходах. З цією метою навіть було збільшено граничний вік для прийому у військові вузи до 30 років.
Академії сухопутних військ навчають на офіцерський та сержантський корпус плюс є курси перепідготовки офіцерів. Будь-який військовослужбовець, який пішов на військову службу за контрактом, має право і можливість отримати вищу військову освіту (чотири або п'ять років в залежності від спеціальності) з отриманням диплому спеціаліста бойового підрозділу та присвоєнням першого офіцерського звання лейтенант.
При цьому бойовим офіцером за прискореною процедурою може стати рядовий або сержант Збройних сил України, якщо він має вищу освіту не нижче бакалавра. Для учасників бойових дій процедура ще простіше: при наявності вищої освіти їм присвоюється військове звання молодший лейтенант без курсів перепідготовки і навчання.
На жаль, повну статистику нам отримати не вдалося, тому що це інформація з обмеженим доступом. Але з відкритих джерел відомо, що протягом останнього року близько 1 тис. сержантів і рядових з бойовим досвідом отримали офіцерські звання у ЗСУ за прискореною процедурою.
Керівник прес-служби Генерального штабу Владислав Селезньов в ефірі "Радіо Свобода" у березні цього року повідомив: "При реалізації завдань, визначених РНБО, Генеральний штаб забезпечив навчання трьох черг військовослужбовців. В рамках першої черги пройшли 322 військовослужбовців, під час другої черги з листопада 2015-го по лютий 2016 р. — 240 осіб, а з 4 лютого триває навчання третьої черги — 320 військовослужбовців".
Як бачимо, держава протягом останніх років зробила досить багато для того, щоб простимулювати громадян ставати його професійними захисниками. Але чи цього достатньо? Це питання ми поставили одному з тих, хто безпосередньо займається набором на військову службу за контрактом, — військовому комісару Ужгородського об'єднаного міського військового комісаріату підполковнику Миколі Журавльову.
"Звичайно, цього недостатньо. Крім грошового забезпечення за кожний військовослужбовець хоче, щоб його сім'я була забезпечена житлом — розквартирована. Цей процес рухається, але дуже важко. Якщо військовослужбовців будуть забезпечувати житлом, то люди не тільки будуть йти на службу за контрактом, але і захочуть там залишатися. А щоб не було зловживань, можна продумати різні варіанти. Наприклад, спочатку військовослужбовець-контрактник забезпечується службовим житлом, а після 15 років служби за контрактом отримує житло у власність", — прокоментував Микола Журавльов.
Врешті-решт, враховуючи, що процес реформування армії ще триває, у цьому питанні можна поставити кому і уважно стежити за розвитком подій.