Тімбілдінг і командоутворення допоможуть реформування фіскальної служби, — Людмила Демченко

Реформи в державному секторі не може бути успішним, без сучасних підходів до управління персоналом і мотивації співробітників

Таку думку озвучила начальник Головного управління ГФС в Києві Людмила Демченко, передає "ДС".

"Немає такого напрямку в роботі фіскальної служби, якої б не торкнулося реформування. Критерій для оцінки всіх змін тільки один - надання таких послуг, якістю яких були б задоволені і громадяни, і бізнес. Тут важлива робота кожного співробітника фіскальної служби. Наше завдання - зробити все, щоб люди любили свою роботу, відчували свою потрібність і отримували гідну винагороду за свою працю", - сказала Людмила Демченко.

Тому, крім оптимізації структури, реформування податкових інспекцій, запуску "Офісу аудиту", перед управлінням ГФС Києва поставлено завдання - підвищення ефективності роботи всієї команди.

"Вперше в фіскальної службі з'являється тімбілдінг як такої. Підхід, на якому побудовані тисячі успішних команд у всьому світі, потроху наближається і до держсектору", - додала Людмила Демченко.

В рамках цієї роботи для співробітників регулярно організовують командні ігри, інтелектуальні вікторини та спортивні змагання. Протягом літа минуло вже два цикли таких змагань з виїздом в Київську область і Одесу.

"Розвиваємо жагу до перемог, витримку і командний дух. Вони необхідні в щоденній роботі", - вважає начальник управління.