Кодинг для дівчаток. Як Apple змусить переписати закони шаріату
"Перевага віддається жіночим організаціям", "Для дівчат — знижка" і навіть "Тільки для дівчаток". Ви думаєте, це курси крою та шиття? Або згромадження сестер милосердя? Або, бути може, школа витончених мистецтв? Немає. Це тепер звичайна рядок в оголошеннях про конкурси, програми навчання, літніх школах, освітніх платформах і дистанційних курсах з програмування. За більшістю з цих оголошень — імениті IT-компанії, гіганти ринку високих технологій. І вони не шкодують коштів, щоб залучити. Принадити, втягнути в цю чудову професію — кодер — представниць прекрасної статі.
Правда, в коментах до цим оголошенням, як правило, розміщених на IT-ресурсах, в основному чоловіки. І вони, само собою, незадоволені. Чому це — "для дівчаток"? Які можуть бути статеві преференції у професійному питанні? Тільки компетенція! Лише на загальних підставах! Обов'язково хто-небудь напише банальність про "одноногую чорну лесбіянку". Ще хто-небудь вверне іншу неполіткоректність — про "жіночому" мозку, який "не здатен". Або хтось з краплею уяви змішає солодке з синім: писати код, як писати роман, жінка може тільки в одному випадку. Самі знаєте, в якому. А якщо у неї ще й добре виходить, шансів на виправдувальний вирок у неї не залишається: з сімейної (варіант — сексуальної) життям у неї, значить, просто труба. Про чоловіків, як ви розумієте, такого не пишуть. Хоча, здавалося б, Фрейд один для всіх, причому едипів комплекс ім описаний значно докладніше, ніж комплекс Електри.
Жіночих коментів, як правило, дуже мало, якщо є взагалі. Не тому, що жінкам нічим крити, — тому, що вони майже не бувають на таких технічних ресурсах. Бо жінок, які "роблять це", дійсно не так вже й багато. Тобто IT-компанії все-таки правильно розуміють проблему.
Так, у подібних програм є всі риси позитивної дискримінації, і всяка критика, відпрацьована на інших випадках позитивної дискримінації, підійде і для цього. Так, можна апелювати до "справедливості" і запитати тих, хто тепер виступає за "рівні можливості і ніяких преференцій", де вони були зі своїми принципами, коли дискримінували не їх. Коли перевагу, не приховуючи, віддавали кандидату-юнака, а на дівчат, які йшли на жіночні спеціальності, косо дивилися. Справедливості заради варто було б нагадати, що Марія Склодовська (майбутня Кюрі) була змушена їхати вчитися в Париж, тому що в рідній патріархальної Польщі дівчат взагалі не брали в університет.
Але я розумію, що історична справедливість — це взагалі оксюморон. А вже вимагати її від своїх ближніх зовсім не по-християнськи.
А тому перейдемо до сучасності. Але і тут виявимо, що зміни відбуваються явно повільніше, ніж хотілося б. Зокрема, чим хотілося б IT-компаніям. Звичайно, тепер всіх приймають — на будь-який факультет. А в Польщі навіть є університет імені Склодовської-Кюрі. Але дівчата, судячи з усього, мають не менше, якщо не більше, IT-забобонів, ніж чоловіки-коментатори на спеціалізованих ресурсах. Багатьом дівчаткам і тепер не приходить в голову, що "це можна". Багатьох з них донині в сім'ї та школі не заохочують займатися такими речами. Математика, машини, кодинг — все це не для дівчинки. Досі побутує думка, що дівчині краще бути гуманитарыней, ніж лізти в чоловічі сфери, в яких у неї все одно шансів на успіх небагато. Для жінок вхідний квиток в такі сфери завжди коштує дорожче (іноді значно), ніж для чоловіка. Вступити важче. Роботу знайти — важче. Просунутися по роботі — взагалі нереально. Загалом, краще в іняз.
Треба думати, програми від IT-гігантів спрямовані головним чином на зміни громадської думки: те, що ти дівчинка, зовсім не привід кидатися в філологію з музикою.
Такого роду позитивна дискримінація вписується в ідеологічний мейнстрім технологічних компаній останнього покоління. Всі вони ліберальні до крайності, всі борються з забобонами, готові звільнити пристойного спеціаліста за слово "ніггер" або за висловлювання в тому сенсі, що жінки не здатні до інженерної діяльності. Навіть СЕО може піти (хоч і не дуже далеко), якщо виявиться, що його компанія недостатньо швидко або недостатньо адекватно відреагувала на скарги про харасмент.
Але було б наївно думати, що вони підтримують фемінізм заради фемінізму. У конкурси, гранти, програми навчання вкладаються гроші, а значить, хтось порахував і вирішив, що це вигідно. Нинішня (третя? четверта?) індустріальна революція повторює шлях першою, промислової, яка в якийсь момент, відчуваючи крайній голод за робочим рукам, закликала до конвеєрів жінок.
Про те, що кодерів потрібно багато, — дуже багато, навіть більше, ніж багато, — можна судити з того, що лідери деяких технологічних компаній закликають зробити програмування робочої спеціальністю. Не потрібно вчити рядового кодера чотири плюс два роки в університеті. Досить коледжу. Або навіть спеціалізованих класів середньої школи. Або навіть цього не треба — компанії розробляють власні програми навчання, в тому числі відразу на виробництві", з підготовки кодерів саме для конкретних типів завдань.
Так виглядає сучасний конвеєр — багато людей, які сидять за комп'ютерами і женуть фрагменти коду за заданими параметрами "від і до". Ці люди не придумують нові продукти, що не засновують стартапи, часто навіть не думають про те, як з рядових кодерів перейти до архітектори або старші інженери. Це справжні робочі біля верстатів.
Так чому б не поповнити ряди таких робітників за рахунок дотепер досить вільних від кодерства жіночих рук? Треба тільки переконати їх у тому, що пора вливатися в ряди нового пролетаріату. Клепальщица Розі стала обличчям індустріальної революції в США. Пора подумати про таких осіб для нових проривів. Фільм "Приховані фігури" вийшов дуже вчасно. Стрімко заповнюється книжкова полиця, відведена ролі жінок в IT в цілому і в програмуванні зокрема. Ви, до речі, знаєте, що першим програмістом у світі була саме жінка? Ада Лавлейс, дочка лорда Джорджа Гордона Байрона, автор першої в світі програми для першої в світі обчислювальної машини. Якщо не знали — саме час дізнатися. Як і про те, що жінки-програмісти дуже обережні, роблять менше помилок в коді. А ще жінки менш схильні змінювати місце роботи, віддають перевагу стабільності ризику, навіть заради кар'єрного зростання, і демонструють безліч інших прекрасних (для компанії) якостей. Навіть якщо доведеться платити їм стільки ж, скільки і чоловікам за аналогічну роботу, все одно компанія залишиться у виграші. У всякому разі, перший час — поки жінки не розпробують смак нових можливостей і не кинуться підкорювати нові вершини у якості розробників та провідних інженерів. Але і тут, як ви розумієте, компанії не залишаться у програші — чим більше вибір, тим кращих фахівців можна відібрати.
Те, що у індустріальної революції було жіноче обличчя, мало серйозні соціальні наслідки. Індустріалізація поховала патріархальну сім'ю — давши жінці місце на виробництві і, відповідно, засоби до існування (хай і мізерні), вона повністю змінила самосвідомість жінок. Фемінізм — прямий наслідок індустріалізації. Можна очікувати, що нова індустріальна революція, яка так активно залучає жінок на своє цифрове виробництво, теж не пройде світу задарма.
Власне, процес уже пішов. Інтернет дав можливість, наприклад, жінкам-мусульманкам, які знаходяться в самому складному соціальному становищі — фактично в ізоляції, знаходити можливості широкого спілкування і заробітку, не виходячи з дому. Поки учасники таких "жіночих професійних мереж" переважно заробляють написанням і розміщенням рекламних текстів і відео. Але з тим же успіхом вони могли б, не виходячи зі свого шаріатського затвора, не виїжджаючи з загубленої в горах села, писати код. Якщо кравчиня в Бангладеш може шити американські джинси, чому кодерша у Вазірістані, Тиморі або Нігерії не може писати програму для Apple?
Якщо до такого роду робіт можна буде залучити жінок третього світу — а це, як показує приклад легкої промисловості, дуже вигідно, — соціальні наслідки важко переоцінити. Якщо жінки в тих місцях, де вони найменш захищені, зможуть заробляти, набувати фінансову незалежність, вони переживуть точно таку ж "внутрішню революцію", яку пережили їхні товарки на Заході в епоху індустріалізації.
Великі технологічні компанії люблять демонструвати свою місію: всі вони "змінюють світ", а не просто роблять гроші. Це грамотний підхід — той, хто "змінює світ", швидше приверне покупця, ніж той, хто просто і відверто продає. Однак іноді вони дійсно змінюють світ. Програми "кодинг для дівчаток" — справжня бомба, яку, свідомо чи мимоволі, технологічні компанії підкладають під ті острівці консерватизму і патріархальності, які ще залишилися в світі.
