Метінвест Ахметова увійшов до десятки незламних роботодавців України
У нинішніх умовах Україна має парадоксальну ситуацію на ринку праці: з одного боку – високий рівень безробіття, з іншого – кадровий дефіцит. Так склалося через те, що підприємствам не вистачає кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців. Втім, на ринку є компанії, які навіть під час війни пропонують людям безпечні умови та оплату праці, турботу про психічне здоров'я, можливості для кар'єрного зростання, соціальний пакет та систему підтримки
Такі компанії і увійшли до рейтингу "незламаних", який підготувало видання "Ділова столиця".
Окрім умов праці, видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими, а найвищі шанси потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та впровадження ШІ-інструментів.
За даними видання, попри величезні збитки внаслідок російської агресії, "Метінвест" залишається одним із найбільших і найвідповідальніших роботодавців в Україні: компанія регулярно індексує заробітні плати працівників і дотримується справедливої системи винагород.
На виклики ринку праці, пов’язані з кадровим дефіцитом, "Метінвест" відповідає перенавчанням працівників, залученням нових кадрів і працевлаштуванням ветеранів. Також компанія створила власний університет — "Метінвест Політехніка", який готує кваліфікованих фахівців європейського рівня. Загалом Група інвестувала 513 млн грн у створення матеріальної бази та розвиток університету. У 2024 році заклад уперше випустив 143 магістри, більшість із яких — співробітники Групи, що планують розвиватися у професії.
"До повномасштабної війни в "Метінвесті" працювали майже 111 тис. людей. Після втрати активів залишилося понад 50 тис. працівників, із яких близько 10 тис. пройшли через ЗСУ. Наразі в армії служать понад 8 тис. співробітників, а тисяча людей повернулися з війни та приступили до роботи в компанії. На промислових підприємствах "Метінвесту" відкрито близько 4 тис. вакансій", — говорить директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом "Метінвесту" Тетяна Петрук.
За її словами, для підтримки виробничих процесів компанія працює в кількох напрямах. По-перше, це перенавчання: співробітники коштом компанії здобувають додаткові професії, що дає змогу виконувати різні завдання та компенсувати нестачу персоналу. Також "Метінвест" залучає нових працівників для формування кадрового резерву та працює з ветеранами війни — їм пропонують навчання і працевлаштування, допомагають адаптуватися до мирного життя та інтегруватися в робочі процеси.
Нагадаємо, раніше "Метінвест" Ріната Ахметова увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України — за ветеранську програму та програми перекваліфікації, які пропонує університет компанії "Метінвест Політехніка". Також компанія посіла перше місце в рейтингу найбільших приватних бізнесів України з виторгом 270,5 млрд грн у 2023 році та увійшла до рейтингу найкращих роботодавців України у 2024 році.
