Метінвест Ахметова увійшов до десятки незламних роботодавців України
У нинішніх умовах Україна має парадоксальну ситуацію на ринку праці: з одного боку – високий рівень безробіття, з іншого – кадровий дефіцит. Так склалося через те, що підприємствам не вистачає кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців. Втім, на ринку є компанії, які навіть під час війни пропонують людям безпечні умови та оплату праці, турботу про психічне здоров'я, можливості для кар'єрного зростання, соціальний пакет та систему підтримки
Окрім умов праці, видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими, а найвищі шанси потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та впровадження ШІ-інструментів.
За даними видання, попри величезні збитки внаслідок російської агресії, "Метінвест" залишається одним із найбільших і найвідповідальніших роботодавців в Україні: компанія регулярно індексує заробітні плати працівників і дотримується справедливої системи винагород.
На виклики ринку праці, пов’язані з кадровим дефіцитом, "Метінвест" відповідає перенавчанням працівників, залученням нових кадрів і працевлаштуванням ветеранів. Також компанія створила власний університет — "Метінвест Політехніка", який готує кваліфікованих фахівців європейського рівня. Загалом Група інвестувала 513 млн грн у створення матеріальної бази та розвиток університету. У 2024 році заклад уперше випустив 143 магістри, більшість із яких — співробітники Групи, що планують розвиватися у професії.
"До повномасштабної війни в "Метінвесті" працювали майже 111 тис. людей. Після втрати активів залишилося понад 50 тис. працівників, із яких близько 10 тис. пройшли через ЗСУ. Наразі в армії служать понад 8 тис. співробітників, а тисяча людей повернулися з війни та приступили до роботи в компанії. На промислових підприємствах "Метінвесту" відкрито близько 4 тис. вакансій", — говорить директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом "Метінвесту" Тетяна Петрук.
За її словами, для підтримки виробничих процесів компанія працює в кількох напрямах. По-перше, це перенавчання: співробітники коштом компанії здобувають додаткові професії, що дає змогу виконувати різні завдання та компенсувати нестачу персоналу. Також "Метінвест" залучає нових працівників для формування кадрового резерву та працює з ветеранами війни — їм пропонують навчання і працевлаштування, допомагають адаптуватися до мирного життя та інтегруватися в робочі процеси.
Нагадаємо, раніше "Метінвест" Ріната Ахметова увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України — за ветеранську програму та програми перекваліфікації, які пропонує університет компанії "Метінвест Політехніка". Також компанія посіла перше місце в рейтингу найбільших приватних бізнесів України з виторгом 270,5 млрд грн у 2023 році та увійшла до рейтингу найкращих роботодавців України у 2024 році.