• USD 27.9
  • EUR 34.1
  • GBP 39.5
Спецпроєкти

Європейський суд з прав людини "заборонив" сидіти в соцмережах в робочий час

Реклама на dsnews.ua
В ЄСПЛ вважають, що роботодавець має право перевіряти, чи використовували працівники комп'ютер в особистих цілях

Прецедент створено - інженер на роботі листувався з братом і дівчиною, його звільнили і Суд підтвердив, що роботодавець мав на це право, повідомляє "ДС" з посиланням на Deutsche Welle.

Європейський суд з прав людини відхилив позов румунської інженера про його звільнення за розміщення особистих повідомлень на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook в робочий час.

Судді Малої палати ЄСПЛ відзначають, що роботодавець має право перевіряти, виконували працівники на робочому місці свої службові обов'язки і не використовували комп'ютер в особистих цілях.

Перевірка сторінки у соціальній мережі може вважатися втручанням в особисте життя, але судді ЄСПЛ вважають, що в даному випадку перевірка виправдана.

Румунського інженера звільнили в 2007 році. Роботодавець перевірив його сторінку в Facebook і дізнався, що той використовував комп'ютер для того, щоб листуватися зі своїм братом і дівчиною про стан здоров'я і особистого життя.

Читайте також:

    Реклама на dsnews.ua