Суд ЄС визнав законною заборону хіджабів на роботі

Це перше його рішення про демонстрації релігійних символів на робочому місці. Рішення Європейського суду оскарженню не підлягають. Про це повідомляє "ДС" з посиланням на ВВС.

"Введення внутрішнього розпорядку, що забороняє носіння видимих атрибутів, що виражають політичні, релігійні чи філософські погляди, не є прямою дискримінацією", - говориться в рішенні суду.

При цьому якщо в компанії немає заборони на носіння релігійних атрибутів, то потурання клієнтам, які не бажають, щоб їх обслуговували працівники в хіджабах, вже буде дискримінацією з боку роботодавця, постановив суд.

Приводом для судового розгляду став позов бельгійки Саміри Ашбиты, яка працювала секретарем в одній з місцевих компаній, поки її не звільнили за появу на роботі в мусульманському головній хустці. Ашбита порахувала, що її права були порушені і подала позов.

У ряді європейських країн в громадських місцях заборонено мусульманський одяг, що закриває обличчя. У минулому році у Франції заборонили закривають усе тіло купальники "буркіні".