10 топ-менеджерок украинского бизнеса

По представительству женщин на руководящих должностях (законодатели, чиновники и менеджеры) Украина занимает 40 место среди 148 стран, рассмотренных в последнем отчете Global Gender Gap от ВЭФ. И по еще одному показательному критерию "специалисты высокой квалификации" наши женщины с лучшим в мире результатом опережают мужчин. Однако в целом гендерный разрыв ощущается: женщины в среднем получают меньше за ту же работу (хотя здесь у Украины сравнительно хорошие результаты), а их общий заработок (estimated earned income) в целом значительно ниже, чем у мужчин, из-за большей представленности в низкооплачиваемых сферах, более долгих отпусков и перерывов в карьере.

Если говорить именно о руководителях частного сектора, то в Украине стабильно растет количество женщин во главе бизнесов. В частности, по данным Opendatabot, женщины возглавляют почти 550 тыс., или почти каждую третью компанию. И уже сейчас они преобладают в таких областях, как образование, госуправление и оборона, обязательное социальное страхование, творчество и развлечения, а также туризм.

Рост присутствия женщин в топменеджменте коренным образом трансформирует современную деловую среду. Как отмечают аналитики ВЭФ, "лучший гендерный баланс в разных секторах может способствовать инновациям, решению проблемы нехватки талантов и устранению разрыва в оплате труда". Можно сказать, что изменения происходят и на уровне системы ценностей. Вместо традиционных иерархий женское лидерство чаще внедряет гибкие партнерские модели и человекоцентрированные подходы к развитию персонала, а результат устойчивой и адаптивной корпоративной культуры.

Хотя системное преодоление гендерного разрыва требует политической воли на государственном уровне, реальные изменения уже происходят внутри бизнес-сектора. По нашему мнению, прямой путь к этой цели — масштабирование опыта успешных лидерок, топменеджерок (C-level) и собственниц компаний, чьи стратегии и профессиональная траектория становятся ориентиром для будущих поколений.

Именно такова роль у участниц нового рейтинга "Деловой столицы", чьи истории мы представляем в алфавитном порядке фамилий. Это лидерки, которые не только демонстрируют эффективность и финансовую успешность бизнесов, но и обладают критическим навыком управления в кризисных ситуациях. Особым критерием оценки этого года стала их гражданская ответственность: системная помощь силам обороны и уязвимым слоям общества.

Алена Банницына, генеральныя директорка L’Oréal Ukraine

Алена Банницына — генеральная директорка L’Oréal Ukraine, признанный лидер в украинской бизнес-среде. Она работает в L’Oréal с 2005 г. и имеет более 20 лет опыта на различных рынках компании. С 2022 г. возглавляет L’Oréal Ukraine, формируя стратегию развития компании в Украине и укрепляя позиции глобального лидера индустрии красоты на украинском рынке.

Под ее руководством L’Oréal Ukraine не только продолжает стабильное развитие индустрии красоты, но и активно внедряет инновации, принципы устойчивого развития и ответственного бизнеса. Компания сочетает развитие рынка с реальным социальным влиянием и поддержкой украинского общества в условиях войны.

Благодаря инициативам L’Oréal Ukraine в поддержку Украины было направлено более 150 млн грн помощи, а глобальная группа L’Oréal дополнительно выделила 3,799 млн евро гуманитарной поддержки.

Важной составляющей лидерства пани Банницыной является развитие социальных и образовательных инициатив. В Украине реализуются международные программы поддержки женщин и науки, в частности For Women in Science, а также программа профессионального образования Beauty for a Better Life, которая помогает женщинам получить новую профессию и достичь экономической независимости.

Алена Банницина последовательно формирует современную модель лидерства, в которой развитие индустрии красоты сочетается с поддержкой науки, женского потенциала и вкладом в будущее Украины.

Евгения Близнюк, основательница и CEO Gradus Research и Corestone Group

Евгения Близнюк возглавляет свою компанию Gradus Research, занимающуюся исследованиями рынков и общественного мнения, а также управляет агентством Corestone Group. Ее профессиональный путь объединяет глубокую социологическую экспертизу, полученную в стенах Киево-Могилянской академии, и многолетний опыт работы в ведущих медиагруппах страны — 1+1 Media и StarLightMedia.

Основав Gradus Research в 2019 г., Близнюк трансформировала отечественный рынок исследований, разработав технологию быстрых опросов через мобильное приложение. Эта платформа обеспечивает получение верифицированных результатов в течение суток, что стало важным инструментом для изучения мнений украинцев, в частности внутренне перемещенных лиц и мигрантов. С 2022 г. компания масштабировала деятельность на рынках Европейского Союза и Северной Америки.

Аналитика Gradus Research подсвечивает важнейшие социальные и экономические процессы, раскрывая настроения украинцев и ожидания бизнеса. Например, на КМЭФ в 2025 г. Евгения презентовала стратегическое исследование о "капитале будущего", анализируя пути возвращения украинской молодежи из-за границы.

Отдельное место в деятельности пани Близнюк занимает тема женского лидерства и преодоление системных барьеров. Совместные исследования Biasless подсвечивают готовность более половины украинских женщин к амбициозным ролям и потребность в осознании как внешних, так и внутренних ограничений для карьерного роста. Евгения активно продвигает культуру женской взаимоподдержки и нетворкинга, считая их ключевыми инструментами для пробивания "стеклянного потолка". Аналитический подход пани Близнюк помогает глубже понять эволюцию общественных привычек и ожиданий работодателей, утверждая ее роль как одного из ведущих голосов современной украинской социологии и бизнес-аналитики.

Татьяна Вовк, соучредительница и совладелица бренда женской одежды VOVK

Татьяна Вовк, украинская предпринимательница, наставница и бизнес-консультант, превратила мечту в бренд национального масштаба. Она формирует новую культуру украинского предпринимательства через системность, смелые решения и глубокое понимание женской силы.

VOVK — украинский бренд женской одежды, основанный в 2012 г. Под руководством Татьяны Вовк он вырос из одной студии в сеть из 52 студий по всей Украине, интернет-магазин и четыре собственных фабрики, обеспечивающие полный цикл производства и стабильное качество. Бренд продолжает развиваться и масштабироваться. Он стал частью жизни украинских женщин, сочетая комфорт, женственность и актуальность. В то же время VOVK остается социально ответственным и поддерживает благотворительные инициативы и развитие страны.

Кроме развития собственного бизнеса, Татьяна консультирует начинающих предпринимателей, передавая практический опыт построения брендов, которые выдерживают время и вызовы.

Светлана Девочкина, основательница и собственница строительной компании "Елітбуд-М"

За почти 35 лет профильного опыта Светлана Девочкина реализовала более 1000 проектов в разных регионах Украины. Начав бизнес в Полтаве, она вывела его на рынок всей страны. В настоящее время "Елітбуд-М" занимается проектированием, строительством коммерческих и жилых объектов, капремонтом и реконструкцией домов в рамках восстановления Украины, а также предоставляет широкий спектр услуг по устройству и дизайну помещений.

Пани Девочкина является членом Совета директоров Конфедерации строителей Украины и Украинского национального комитета Международной торговой палаты (ICC Ukraine).

Строительный рынок Украины на сегодняшний день активно развивается и требует инноваций и готовности к модернизации бизнеса. Поэтому Светлана в течение последних лет участвует в ведущих профильных выставках Украины и Европы по вопросам внедрения новейших инновационных систем и материалов, цифровизации процессов в строительстве, а также выступает на конференциях по проблемам развития и инициативам восстановления страны.

Под руководством Светланы Девочкиной "Елітбуд-М", при содействии международных организаций, участвует в восстановлении объектов и жилья в городах, пострадавших в результате полномасштабного вторжения врага, и имеет награду от Конфедерации строителей Украины в номинации "Проект восстановления – 2022".

Наталья Емченко, Chief Reputation Officer инвестиционной компании SCM

Наталья Емченко более 20 лет возглавляет направление по связям с общественностью и коммуникаций SCM. Параллельно с этим возглавляет Наблюдательные советы социально важных организаций — ОО "Сердце Азовстали" и Фонд Рината Ахметова.

В ее компетенцию входит комплексное управление репутацией SCM и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми аудиториями: медиа, государственным сектором, жителями регионов присутствия SCM и широкой общественностью. Экспертность Натальи базируется, в частности, на солидной образовательной основе – она получила степень Executive MBA в престижной европейской бизнес-школе INSEAD (Франция).

Сейчас Емченко направляет усилия на развитие масштабных национальных и международных инициатив. Она уделяет особое внимание системной помощи ветеранам, восстановлению украинских городов, а также институционализации и сохранению национальной памяти.

Как CRO инвесткомпании SCM, Наталья Емченко выступает мощным голосом украинского бизнеса на международной арене, в том числе на глобальных конференциях и адвокационных платформах.

У Наталии есть еще один успешный довод в создании комьюнити — запуск спортивного проекта Live.Love, стартовавшего в 2016 г.

Олеся Линник, управляющая партнерша и соучредительница Linkos Group

Олеся Линник — одна из лидерок украинского ИТ-бизнеса, которые строят доверие между государством и предпринимателями. Как партнер и соучредитель украинской компании Linkos Group, она более 25 лет развивает продуктовый бизнес в ключевых для экономики направлениях: электронная отчетность, цифровой документооборот, фискализация и электронная идентификация.

Под ее руководством Linkos Group стала не просто разработчиком ПО, а настоящим участником цифровой трансформации страны. Решения компании ежедневно используют сотни тысяч предприятий по всей Украине.

Олеся — пример современного женского лидерства, при котором стратегическое мышление сочетается с вниманием к деталям и глубоким пониманием процессов. Ее стиль управления строится на партнерстве, доверии команде и ориентации на долгосрочный результат. Она убеждена: устойчивый бизнес вырастает из инвестиций в людей, экспертизу и доверие внутри команды и в работе с государством, партнерами и клиентами.

Лидерство для Олеси — это прежде всего ответственность: за команду, качество решений и вклад бизнеса в экономическую устойчивость страны. Она последовательно отстаивает идею, что украинские tech-компании должны объединяться и вместе задавать стандарты доверия и прозрачности.

Юлия Романцова, генеральная директорка компании "Трипільське сонце"

Юлия Романцова почти девять лет работает, чтобы украинцы могли пить вкусный и качественный чай. И сегодня компания "Трипільське сонце", родившаяся во время полномасштабного российского вторжения, занимает второе место на рынке чая в Украине — около 9% продаж.

Каждый месяц на фабрике в Обухове под Киевом производят 150–200 т продукции — 7 млн чашек чая ежедневно. Рассказывая о том, как компании удалось завоевать доверие потребителей, Романцова говорит, что кризис — это всегда возможности роста и развития, возможность попробовать на прочность существующие решения и полноценно попытаться переизобрести решение снова. Сегодня в портфеле компании четыре чайных бренда, ориентированных на разные категории потребителей, — Sherlock Secrets, Tea Moments, "Трипільське сонце" и "Чайна родина". На ее мощностях производят чаи для своих торговых марок немало сетей украинских супермаркетов.

Один из главных приоритетов Юлии Романцовой — расширение присутствия не только на украинском, но и международных рынках. Продукцию "Трипільського сонця" уже можно купить в Молдове, Латвии, Эстонии и Чехии, а в прошлом году компания прошла регистрацию по стандартам FDA, которая позволяет выходить на рынок США.

Впрочем, главной ценностью гендиректорка "Трипільського сонця" считает команду, которая верит в компанию и каждый день делает шаги к поставленным вместе целям. Залогом успеха Юлия Романцова называет позитивное отношение к жизни и вере в людей, ведь невозможно создавать чай для уютных и счастливых моментов, находясь в плохом настроении.

Юлия Скичко, собственница ГК "Алеф Строй"

Юлия Скичко, женщина в нетипичной профессии, претворила в жизнь смелую мечту — чтобы женщины руководили экскаваторами. В партнерстве с Немишаевским профессиональным колледжем при содействии Министерства экономики и поддержки международных доноров она вместе с командой своего предприятия создала Школу операторов строительной техники, в которой вскоре стартует вторая волна обучения. Цель — выращивать специалистов вместе с профтехами.

Пани Юлия убеждена, что в Украине нужно развивать дуальное образование: бизнесу следует договариваться о сотрудничестве с учебными профильными заведениями. По ее мнению, в такой парадигме ценность компании из реального сектора, в том числе строительства, состоит в умении передавать опыт.

У Юлии Скичко есть отличия "Женщина Года 2023" по версии журнала Business Woman и "Незламна" (2024) от Института международной женской дипломатии Украины.

Алла Телига, соучредитель франчайзинговых сетей "Галя Балувана", Wesoła Pani и "Циберик"

Алла Телига превратила приготовление домашних полуфабрикатов в масштабную бизнес-империю. История ее успеха началась в 2018 г. из одного небольшого магазина в Луцке. Тогда рынок был переполнен замороженной продукцией, хотя потребители относились к ней с осторожностью. Алла решила изменить правила игры, сделав ставку на абсолютную прозрачность: в сети "Галя Балувана" за процессом лепки вареников и пельменей каждый клиент может наблюдать сквозь стеклянную витрину.

За шесть лет бизнес-леди масштабировала проект — сегодня сеть насчитывает более 950 точек продаж по всей Украине (собственных и франчайзи).

Параллельно с развитием основного бренда Алла Телига запустила франчайзинговые сети "Wesoła Pani" и "Циберик". Выход на европейский рынок, включая запуск ТМ "Wesoła Pani" в Польше, стал логичным шагом в международной экспансии.

Принципы Аллы Телиги как предпринимательницы, по ее словам, состоят в профессиональной дисциплине и системном подходе. Она уверена: бренд становится частью жизни человека только тогда, когда все уверены в качестве, а обратная связь клиента мгновенно учитывается в рецептуре. Еще несколько штрихов: lovemark-бренд, по мнению Телиги, это не магия, а результат работы с деталями — от чистоты на точке до региональной адаптации цены.

В целом этот кейс доказывает, что украинская бизнес-модель франчайзинга может быть конкурентной не только дома, но и за рубежом.

Ирина Терех, соучредительница и главный технический директор Fire Point

До полномасштабного вторжения имя Ирины Терех ассоциировалось с инновациями в архитектуре и дизайне. Как основательница архитектурного бюро Terekh.group, она одной из первых в Украине стала использовать архитектурный бетон в декоративных целях. Ирина не просто создала дизайн-студию, а развернула в Киеве полноценное производство уличной мебели и фурнитуры.

Однако весной 2022 г. пани Терех сменила вектор бизнеса: цеха, где раньше отливали изящные лавки, переориентировались на выпуск мобильных противотанковых габионов. Параллельно Ирина запустила благотворительный фонд Frieden Ukraine, чья волонтерская кухня в пиковые моменты кормила до 1000 человек в сутки. Этот опыт быстрой адаптации производства и кризисного менеджмента стал фундаментом для ее следующего, стратегического шага.

Сегодня Ирина Терех — соучредительница и технический директор компании Fire Point, одного из самых мощных игроков на рынке украинского оборонпрома. Под ее техническим руководством, по данным СМИ, компания превратилась в гиганта из более чем 2000 работников, а объем госконтрактов в 2025 г. превысил миллиард долларов.

Экспертиза Ирины в работе с материалами теперь служит созданию высокотехнологичного оружия. Ключевые разработки Fire Point — дальнобойные дроны FP-1 (до 1400 км) и FP-2. Настоящей технологической сенсацией стали ракеты FP-5 "Фламинго" с дальностью до 3000 км, которые Генштаб начал успешно применять в мае 2025-го, а зимой 2026-го даже отчитался об поражении ими инфраструктуры Капустного Яра (откуда запускают "Орешник"), арсенала боеприпасов под Котлубанью Волгоградской области и завода в Воткинске, где разрабатывается и изготавливается передовое баллистическое вооружение. 

Сейчас под руководством Терех компания ведет разработку собственных баллистических ракет, формируя новую эру украинского ракетостроения.

Жизненное кредо Ирины — "банально брать и делать". Она убеждена, что путь к успеху лежит через собственные ошибки, которые нужно делать как можно скорее, чтобы не терять время.