Новая культура безопасности и ответственного лидерства: в Киеве состоялся форум и вручение премии "Лидеры перемен 2025"
19 декабря в Киеве состоялся ежегодный Всеукраинский форум "Лидеры перемен 2025" – ключевое профессиональное событие в сфере безопасности и здоровья на работе, объединившее специалистов по безопасности труда, представителей бизнеса, государственных органов, экспертного сообщества, HR-специалистов и международных организаций
Форум стал итоговой точкой года для отрасли HSE и пространством для стратегического разговора о том, как в условиях войны, трансформаций и новых законодательных требований создавать современную, эффективную и ответственную рабочую среду, передает "ДС".
Организатором мероприятия выступил проект Worksafe.UA Безопасность и здоровье на работе, который более 15 лет формирует профессиональное сообщество и задает стандарты развития культуры безопасности в Украине.
Ответственное лидерство как основа перемен
Центральной идеей форума стало ответственное лидерство – как двигатель изменений в сфере безопасности труда. В фокусе дискуссий не только соблюдение норм и требований, но и переход к системному мышлению, где безопасность, ментальное здоровье, инклюзия и забота о человеке становятся стратегическими приоритетами бизнеса.
"Быть лидером перемен – значит видеть дальше, действовать более ответственно и влиять масштабнее", – этот тезис стал сквозным для всех панелей форума.
Открытие форума: тон ответственного лидерства
Форум открыла Александра Дзюба, руководитель проекта и главный редактор журнала WorkSafe.UA Безопасность и здоровье на работе. В приветственном слове она подчеркнула, что безопасность и здоровье работников сегодня – это не вспомогательная функция, а ключевой показатель зрелости лидерства и устойчивости бизнеса.
БЛОК 1. Лидерство в сфере сохранности труда
Первый блок был посвящен роли лидера в формировании культуры заботы.
Ирина Чернышова, Certified Change Management Professional и CEO ChangeImpulse, в выступлении "Change Leadership в действии" показала, как изменения в культуре безопасности становятся частью ДНК организации. Она представила международные практики корпоративного wellbeing и методические подходы Ассоциации Change Management Professionals (ACMP).
Александр Чекригин, соучредитель Международного Альянса Устойчивости, очертил архитектуру устойчивости как украинскую модель лидерства в комплексной безопасности, где безопасность труда является одним из стратегических столбов, а бизнес-решения формируют новые стандарты через практику.
О вызовах профессии и потере "кредита доверия" к охране труда говорила Алена Шинкаренко, эксперт по расследованию несчастных случаев. Она привела реальные примеры последствий игнорирования безопасности и поделилась алгоритмами, как инженерам по ОП выстраивать диалог с руководством.
Тему эволюции подходов продолжил Юрий Гелуненко, сравнивший классическую охрану труда с концепцией OHS – от контроля до лидерства и поведенческой культуры безопасности.
Блок завершили практическим выступлением Яны Богодист, директора ООО "ДЕЛЬТА ПЛЮС УКРАИНА", которая рассказала о формировании культуры ношения средств индивидуальной защиты как ежедневной привычки, а не формального требования.
БЛОК 2. Закон 10147: новые правила игры
Панельную дискуссию открыли выступлением Александра Шутенко (Минэкономики Украины), который очертил статус Закона №10147 и его значение для евроинтеграции и формирования новой культуры безопасности.
Александр Игнатов, представитель Гоструда, сосредоточился на переходном периоде и практических шагах, которые должны предпринять предприятия для подготовки к новым требованиям.
О трансформации рынка аутсорсинга безопасности говорил Олег Кисловский (Smart Solutions), акцентируя внимание на сочетании внутренних систем и внешних сервисов.
Международное измерение дискуссии усилили Małgorzata Majka и Robert Kozela, которые представили польский опыт адаптации директив ЕС – от формальных проверок до реальной поведенческой безопасности и программ zero accidents.
БЛОК 3. Инновации по безопасности труда на практике
Этот блок показал, как технологии уже сегодня сменяют сферу безопасности.
Иван Легендзевич (SoftServe) рассказал о роли искусственного интеллекта в охране труда и пожарной безопасности в IТ-среде.
Наталья Михаленко, директор центра "Профитех", подчеркнула, что ИИ становится партнером специалиста по безопасности, усиливая эксперта, а не заменяя его.
Отдельное внимание привлекло выступление Владимира Балябаса (4 HELPVR), посвященное VR-решениям по обучению по безопасности жизнедеятельности.
Валентина Забелина, сертифицированный эксперт ESOSH, представила выступление "Инновации, изменяющие подход к безопасности: украинский опыт для мира". В своем докладе она сосредоточилась на практических инструментах управления рисками, позволяющих бизнесу переходить от реактивной модели безопасности к проактивной.
БЛОК 4. Ментальное здоровье – ключ к безопасному поведению
Модератор панели Светлана Сокуренко (ESOSH) подчеркнула прямую связь между психоэмоциональным состоянием работников и рисками несчастных случаев.
Елена Коновалова (Гоструда) представила официальную статистику травматизма по психофизиологическим причинам, а Сергей Савчук (МОТ) рассказал о создании служб психосоциальной поддержки на предприятиях.
Практические кейсы корпоративных программ поддержки представили Анна Лукашевич (1+1 media) и Людмила Калиниченко и Сергей Малинка (UKRSIBBANK BNP Paribas Group).
БЛОК 5. Инклюзивность и безопасное пространство для ветеранов
Панель модерировала Елена Степаненко (Конфедерация работодателей Украины), акцентируя внимание на переходе к реальным решениям.
Оксана Медведская, представитель Конфедерации работодателей Украины, в выступлении "Преодолеем барьеры вместе: как создать возможности для ветеранов и людей с инвалидностью на рынке труда" сосредоточилась на практических механизмах интеграции ветеранов и людей с инвалидностью в рабочие процессы.
Валерий Крутик, директор компании "Элкон-дизайн", представил практический кейс компании по созданию доступной и безопасной рабочей среды.
Дарья Нищета, лидер команды по развитию бренда работодателя и культуры, и Наталья Запорожец, старшая HRBP фармацевтической компании "Дарница", презентовали программу поддержки мобилизованных, ветеранов, ветеранок и их семей "Наши сильные".
Ирина Тарасова, CEO International Alliance for HR Readiness, в выступлении "Стратегия Win-Win в менторстве ветеранов: их самостоятельность – ваше бизнес-преимущество" акцентировала на роли менторских программ как инструмента устойчивого развития команд. Она подчеркнула, что эффективная интеграция ветеранов в бизнес-среду возможна только при условии фокуса на их автономности, сильных сторонах и профессиональном потенциале.
Особенно откликнулось выступление специальной гости – Натальи Нагорной, военной корреспондентки ТСН, о нравственном и нетравматическом освещении историй войны и ветеранов.
Кульминация форума – награждение "Лидеры перемен"
Финалом дня стала церемония награждения победителей премии "Лидеры перемен 2025", которая отмечает реально работающие практики:
- Лучшая программа по безопасности труда – МХП
- Инновация года – Группа ДТЭК | ДТЭК Сети
- Культура безопасности – Империал Брендс Продакшн Украина
- Лучшая программа по ментальному здоровью – ТАС АГРО
- Лучшая учебная инициатива – Карлсберг Украина
- Безопасное рабочее пространство для ветеранов – ДТЭК Энерго
- Специалист года в сфере безопасности – Николай Середа
- Отметка WorkSafe.UA "Забота о безопасности" – UKRSIBBANK BNP Paribas Group
- Награда Конфедерации работодателей Украины – Континентал Фармерз Групп
Форум "Лидеры перемен 2025" стал пространством ярких эмоций, важных инсайтов и профессионального диалога, где каждое выступление дополняло общую картину – безопасность начинается с лидерства, а изменения становятся реальностью через ежедневную практику.
Партнерами мероприятия выступили:
Учебно-консультационный центр "Профитех", "Delta Plus", "UKRSIBBANK", "ГЛЕБУС ЛЛС", "4 HELP VR", Группа компаний "НОВАТОР"
А также: "Graff", "DeLaMark", "Choco Fabrik", "Meddis", "Моршинская", "VILLA UA", "Midot"
Информационные партнеры:
"Smart Solutions", "Деловая столица", "Сайт города Киева 44.ua", "Delo.ua"