Работодатели не имеют права заставлять украинцев прививаться от коронавируса, — Минэкономики
Работодатели не имеют правовых оснований заставлять работников вакцинироваться от коронавируса и привлекать их к дисциплинарной ответственности за отказ это делать
Об этом говорится в разъяснении Минэкономики, передает "ДС".
"Согласно статье 284 Гражданского кодекса Украины, оказание медицинской помощи физическому лицу, которое достигло четырнадцати лет, осуществляется с его согласия. Совершеннолетнее дееспособное физическое лицо, которое осознает значение своих действий и может руководить ими, имеет право отказаться от лечения", — напоминают в министерстве.
Также в ведомстве добавляют, что, согласно законодательству, для применения методов диагностики, профилактики и лечения необходимо согласие информированного пациента.
"Частью шестой статьи 12 Закона Украины "О защите населения от инфекционных болезней" также предусмотрено, что совершеннолетним дееспособным гражданам профилактические прививки проводятся при их согласии после предоставления объективной информации о прививке, последствиях отказа от них и возможных поствакцинальных осложнениях. Кроме того, в пункте 3 своей резолюции 2361 (2021) Парламентская ассамблея Совета Европы призывает и рекомендует информировать граждан о том, что вакцинация не является обязательной и никто не может подвергаться политическому, социальному или иному давлению для прохождения вакцинации, а также, чтобы никто не подвергался дискриминации за то, что не прошел вакцинацию", — говорится в разъяснении.
"В соответствии с Кодексом законов о труде Украины, любая дискриминация в сфере труда, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости, в частности, от состояния здоровья, не допускается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения", — добавляют в ведомстве.
Напомним, в марте "слуга" Гурин предлагал уволить медиков, которые отказываются от COVID-вакцинации, а их зарплату отдать врачам, которые согласились на прививку.
