ТОП-10 социально ответственных компаний в Украине

Издание "Деловая столица" ежегодно отмечает компании, которые демонстрируют лучшие практики корпоративной социальной ответственности (КСО) — системного подхода, интегрированного в бизнес-стратегию. По классическому определению мы понимаем КСО как деятельность, желаемую с точки зрения целей и ценностей общества. Но с акцентом на условиях, в которых оказалась страна на четвертом году великой войны. В частности, мы принимаем концепцию "партизанской КСО" (от переосмысленного partisan — сторонник определенной партии или идеи), когда бизнес сознательно выбирает чью-либо сторону, в отличие от классической аполитичной сфокусированности на гуманитарных проектах. В нашем случае это означает безусловную поддержку государства, ВСУ, громад и украинцев в противостоянии российскому агрессору.

Компании нашего списка не просто реагируют на вызовы войны, но и формируют новую парадигму социального лидерства в Украине. Это бизнес, осознающий себя не просто экономическим игроком, а моральным и институциональным партнером общества.

В условиях беспрецедентных вызовов — разрушения инфраструктуры, нехватки кадров из-за мобилизации и миграции, снижения покупательной способности — ответственный бизнес стал не только точкой экономической стабильности, но и социальным щитом для своих сотрудников и общин. Эта трансформация происходит в двух ключевых направлениях:

• Внешнее. Компании направляют значительные усилия на помощь государству, армии, внутренне перемещенным лицам и пострадавшим от войны людям. Это не просто закупка дронов или амуниции, но и долгосрочные проекты по восстановлению, гуманитарные и экологические инициативы и поддержка ветеранских сообществ.
• Внутреннее. Ответственность перед своим персоналом стала еще важнее. Это не только о достойных условиях труда, но и о безопасности, психологической поддержке, эвакуации семей (при необходимости) и привлечении работников к волонтерской деятельности. Во времена кризисов этические стандарты и поддержка персонала становятся основой корпоративной культуры.

По данным аналитической системы YouControl, украинский бизнес в последние годы значительно повысил уровень внедрения социальных инициатив и проектов как для своих клиентов, так и в целом для общества. Помимо безусловного приоритета в помощи армии и пострадавшим от войны, аналитики выделяют еще несколько ключевых направлений, охваченных КСО-практиками в Украине: образование и развитие талантов (инвестиции в обучение, поддержка стартапов и бесплатные курсы), экология и устойчивое развитие (внедрение программ по переработке материалов и сокращению ресурсопотребления), а также прозрачность и борьба с коррупцией (развитие прозрачной бизнес-среды и предоставление инструментов для проверки контрагентов с целью укрепления доверия).

Формируя список участников топа, мы учитываем весь спектр КСО-практик, отдавая приоритет тем, которые отвечают современным вызовам военного времени. Наша методология базируется на комплексном анализе и экспертной оценке, что позволяет выделить действительно эффективные и системные проекты.

Мы фокусируемся на следующих ключевых критериях:

• Помощь Вооруженным силам Украины. Закупка снаряжения, транспорта, топлива, техники и поддержка коллег, служащих в рядах Сил обороны.
• Реинтеграция ветеранов. Программы по трудоустройству, обучению и адаптации военнослужащих, которые возвращаются в гражданскую жизнь. Это одно из важнейших направлений, которое будет иметь колоссальное значение для будущего страны.
• Поддержка пострадавших от войны. Помощь ВПЛ, обеспечение жильем, оказание психологической и гуманитарной помощи.
• Поддержка сотрудников. Обеспечение безопасности, эвакуация, психологическая помощь, развитие персонала и достойные условия труда.
• Экологические и социальные проекты: Инициативы, направленные на охрану окружающей среды и поддержку общества в целом, которые приобретают особый вес в контексте послевоенного восстановления.

Кроме конкретных направлений КСО, мы принимаем во внимание системность подхода и взаимодействия компании с обществом — согласно недавнему тематическому исследованию эти тенденции усиливаются среди социально ответственного предпринимательства в Украине.

По нашему мнению, сегодня украинский бизнес олицетворяет новую парадигму — он не просто реагирует на вызовы, а интегрирует в свою стратегию долгосрочные социальные результаты и ESG-подходы (экологическое, социальное и управленческое влияние). Это бизнес, который понимает, что его собственная устойчивость зависит от устойчивости страны.

Мы убеждены, что опыт компаний, вошедших в этот топ, может стать источником знаний и вдохновения для всех, кто вкладывается в Украину, строит свободное, богатое и устойчивое общество. Публикуем их кейсы в алфавитном порядке.

АТБ, ритейлер

Компания "АТБ" работает над укреплением оборонного потенциала и экономики. Общая сумма благотворительной, гуманитарной и военной помощи, предоставленной в рамках ее КСО-проектов, уже превысила 2 млрд грн.

Фронт остается приоритетом. На данный момент АТБ передала военным более полутора тысяч единиц спецтехники и свыше тысячи современных дронов Mavic 3 Pro. Только с начала 2025 г. в рамках проекта "Сертификат для ВСУ" компания собрала около 1,5 млн грн и приобрела на них 40 автомобилей для военных подразделений.

Социальная поддержка охватывает медицину и ветеранов. После ракетного удара по детской больнице "Охматдет" компания оперативно выделила 20 млн грн на помощь и восстановление. Благотворительный проект "Брайти" собрал 20 млн грн, что позволило в 2024 г. открыть во Львове детское реабилитационное отделение европейского уровня "Unbroken Kids" для 42 пациентов. Компания также системно поддерживает Днепровскую областную клиническую больницу им. Мечникова. В частности, в прошлом году передала оборудование и материалы на сумму более 2 млн грн, включая аппарат "MultiFiltratePRO".

Особое внимание уделяется ветеранам: 4,8 тыс. работников АТБ в настоящее время служат. По состоянию на начало октября, в компании трудоустроено 670 ветеранов (320 вернувшиеся, 350 — новые), которым гарантируют рабочее место, соцпакет и денежные выплаты.

В сфере устойчивого развития инвестиции в энергонезависимость (генераторы, СЭС и т.д.) с 2022 г. превысили 1 млрд грн. По состоянию на сентябрь 2025 г. все магазины АТБ обеспечены альтернативными источниками энергии, из них 202 магазина оборудованы СЭС, остальные имеют мощные генераторы. А в рамках эко-проекта по сбору использованных батареек "Утилизируй сегодня ради чистого завтра" за последние годы удалось направить на утилизацию в ЕС более 600 т опасных для окружающей среды использованных элементов питания.

"Интерпайп", промышленная компания

Приоритетные направления КСО в Интерпайп во время полномасштабного вторжения — поддержка сотрудников, военных и ветеранов, помощь медучреждениям региона, развитие технического образования.

С 2014 г. компания адресным образом поддерживает мобилизованных работников, ветеранов, семьи погибших, пропавших без вести и пленных. Сейчас это 1500 человек. Патронатная служба компании координирует закупки техники и амуниции, предоставляет медицинское и юридическое сопровождение, занимается реинтеграцией ветеранов, помогает семьям погибших.

Программа реинтеграции ветеранов включает помощь в физическом и эмоциональном восстановлении, юридическое сопровождение, подбор рабочего места, переобучение за счет компании.

Интерпайп системно помогает бригадам ВСУ, фокусируясь на обеспечении их дронами, средствами РЭБ, автомобилями и обеспечении качественного обучения использованию БПЛА различных типов.

Системную поддержку получают 11 медучреждений Днепропетровской области, которые спасают раненых военных и гражданских. Помощь адресная и направлена на расширение спектра неотложной помощи, увеличение вместимости больниц, улучшение условий пребывания пациентов, разгрузку врачей, а также восстановление работы после вражеских обстрелов.

С начала полномасштабного вторжения Интерпайп существенно изменил социальный пакет, особенно для работников Никополя (июль 2022 г. является зоной боевых действий). За счет компании сотрудники эвакуировали детей и жен в безопасный район, ежемесячно получают сертификаты на покупку продуктов, восстанавливают жилье и автомобили, поврежденные в результате вражеских обстрелов. В цехах установлено 30 мобильных укрытий.

Ежегодно компания оздоравливает в Карпатах 700 детей работников. Работодатель оплачивает 80% стоимости путевки, а детям военных и ветеранов оплачивает 100% стоимости. Дети сотрудников, которые идут в первый класс, получают рюкзаки с канцелярскими принадлежностями, а все несовершеннолетние — подарки на новогодние праздники.

Отдельное направление — популяризация работы на производстве среди молодежи. Компания системно проводит профориентационные мероприятия и развивает систему технического образования. Совместно с городскими властями Днепра Интерпайп модернизировал 20 учебных локаций в школах, ПТУ и вузах и создал два образовательных маршрута — для инженеров-мехатроников и квалифицированных рабочих. Также организуются соревнования, интерактивные учебные курсы, тематические тренинги для учителей и т. д. В настоящее время инициатива охватывает 13 тыс. детей.

Линия магазинов EVA (ООО "РУШ"), ритейлер

С начала полномасштабного вторжения EVA системно поддерживает Силы обороны и общество. В рамках 28 проектов компания совместно с клиентами аккумулировала более 118 млн грн помощи (из них около 17 млн грн — в 2025 г.), привлекая более 6 миллионов украинцев.

За последние два года EVA сформировала модель нишевой КСО, сфокусированной на темах, связанных с женской аудиторией бренда. Такой подход позволил объединить вокруг EVA сообщество, для которого важны поддержка, равенство и человечность.

Среди ключевых инициатив 2025 г. — кампания "Миссия — жизнь" с ОО "Землячки", которая подчеркнула важную роль женщин в Вооруженных Силах и аккумулировала 9,2 млн грн на экипировку, адаптированную под женскую анатомию, для 184 боевых медработниц. 

В партнерстве с программой ГеройCAR EVA реализовала проекты "Відчувай на максимум" и "Додай ходу", благодаря которым украинские военные получили 119 мотоциклов Sihao и 4 внедорожника. Всего в рамках партнерства передано 162 единицы техники.

Кроме того, компания реализует гуманитарные инициативы, в частности собственный "Оперативный штаб", который за 3,5 года обработал более 770 запросов и оказал помощь на 7,5 млн грн, а также поддерживает своих сотрудников, служащих в ВСУ.

EVA демонстрирует, что социальная ответственность в военное время — это не разовая реакция, а стратегическое влияние, где каждый донат превращается в совместное действие ради устойчивости страны.

"Метинвест", горно-металлургическая группа компаний

С начала полномасштабного нападения врага "Метинвест" направил в поддержку государства и его граждан более 9,7 млрд грн.

Первый приоритет – помощь войску: в рамках милитарной инициативы "Стальной Фронт Рината Ахметова" на нужды армии выделено 5,2 млрд грн. Компания уже предоставила ВСУ 805 "крыевок", 150 тысяч единиц амуниции и 25 тыс. шлемов. Среди ключевых проектов – построение двух подземных госпиталей, передача 300 металлических экранов и трехтонного панциря для Patriot и в целом участие в строительстве фортификаций. Армия также получила более 8200 разведывательных дронов и более 70 автомобилей. На развитие тактической медицины направлено около 26 млн грн.

Значительное внимание в Группе уделят поддержке сотрудников, особенно ветеранов. В частности, создана комплексная экосистема реинтеграции более 10,5 тыс. мобилизованных работников. Компания в этом году выделяет $550 тыс. на программы адаптации. Поддержка включает в себя бесплатное переобучение и физическую реабилитацию (проект "Свободные волны", который в этом году стартовал в Каменском), а также психологический сервис.

В рамках гуманитарного проекта "Спасаем жизнь" Группа помогла более 500 тысяч мирных украинцев, распределив около 4200 т продуктов, средств личной гигиены и вещей первой потребности.

"Метинвест" также занимается социальной жизнью общин присутствия. Вкладывается в обновление инфраструктуры на безопасность. Финансирует установку 2000 "мягких окон" для социальных объектов в Запорожье. Развертывает проект "Цитадель" с установкой модульных подземных укрытий для школ и общественных мест в разных регионах. А для предстоящего восстановления в рамках концепции "Стальная мечта" "Метинвест" разработал более 200 готовых проектов разных зданий (жилье, школы, больницы и т.п.).

Кроме того, Группа инвестировала более 500 млн. грн. в развитие частного университета "Метинвест Политехника", где уже учится 1330 студентов.

Группа компаний "Октава"

Группа компаний "Октава" превратила свою ESG-стратегию в стратегическую инвестицию в восстановление страны.

Один из приоритетов — реконструкция зеленых зон в рамках инициативы Post War Greening, начатой в 2023 г. совместно с рассадником "Мегаплант". В пострадавших от боевых действий городах и поселках высаживаются в общей сложности тысячи растений, 70% стоимости которых покрывается компанией. В прошлом году проект охватил около 20 регионов (Киев, Харьков, Запорожье, Буча, Ирпень и др.), а инвестиции в него составили 160 тыс. грн. Из последних событий отметим высадку этой осенью новых растений в рамках Садfest "Велика Толока" в Саду памяти "Жить несмотря ни на что" в столичном Пирогове.

Культурно-социальная инициатива Voice of life возрождает символ Украины — пианино одноименного бренда — и возвращает музыку в пострадавшие общины. Восстановленные инструменты передаются художественным школам и общественным центрам. До конца 2025 г. общая сумма инвестиций в проект достигнет более 700 тыс. грн.

Группа реализует и программы, направленные на развитие человеческого капитала. В рамках Nota Group Pro Recovery предлагается бесплатная стажировка специалистам (бухгалтерия, финансы, HR и т.д.), которые были вынуждены прервать карьеру, для восстановления навыков. За прошлый год Nota Group, входящая в Группу компаний "Октава", предоставила работу четырем людям, которые успешно завершили программу.

Кроме того, "Октава" реализует проект Veteran Restart. В партнерстве с центром TYTANOVI, БФ "После службы" и платформой Институт "Архитектура устойчивости" защитникам, у которых был перерыв в карьере более года, предлагают восстановить профессиональные навыки через трехмесячную оплачиваемую стажировку с перспективой трудоустройства в компаниях Группы. 

Ajax Systems, производитель систем безопасности

Компания Ajax Systems сосредотачивается на нескольких основных направлениях КСО с акцентом на инвестициях в будущее страны и мероприятиях поддержки во время войны.

Инициатива Ajax Next направлена на развитие инженерного образования в украинских вузах. Компания сотрудничает с Киевской школой экономики, Киевским и Львовским политехами, а недавно открыла лабораторию в НАУ. В рамках проекта проведено 10 интернатур, оборудовано 5 современных лабораторий, где получили опыт более 1800 студентов (из которых 44 впоследствии были приняты на работу в Ajax Systems). В сентябре компания в сотрудничестве с КПИ открыла лабораторию Mechanical Design & Robotics Lab.

Весомым социальным проектом Ajax Systems стала инициатива "Повітряна тривога" (текущая версия 6.4). Приложение, реализованное совместно с командой Stfalcon и Минцифры, уже скачали 28 млн раз и активно используют 6,5 млн пользователей. 

Компания также поддерживает военных, в частности коллег, которые ушли на фронт. Среди прочего можно отметить сотрудничество с платформой UNITED24 и Тимоти Снайдером для сбора средств на системы противодействия вражеским дронам, проект с программой Елены Зеленской "Ти як?" для психологической поддержки граждан.

Примечательно, что до 30% нагрузки сотрудников компании может быть социальной, при этом все они получают зарплату даже когда выполняют некоммерческий проект. 

Credit Agricole Ukraine, коммерческий банк

В банке Credit Agricole Ukraine стратегическая программа We Care! охватывает такие направления благотворительность, волонтерство, забота о сотрудниках и экологические инициативы.

За время полномасштабного вторжения банк реализовал более 100 добрых инициатив на общую сумму более 170 млн. грн.

Среди ключевых проектов отметим капитальный ремонт и оборудование блока интенсивной терапии в Киевском перинатальном центре стоимостью 45 млн грн. Также поставляется оборудование для региональных больниц.

Банк поддерживает фонды и реабилитационных центров: Superhumans Center, "Город Добра", "Дети Героев" и другие.

В рамках корпоративного волонтества и безбюдженых инициатив детским домам и благотворительным организациям передается компьютерная техника, мебель и другие необходимые вещи. Сами сотрудники собрали 200 тыс. грн для фонда "Таблеточки".

Credit Agricole также развивает образовательное направление. В рамках проекта Code of trust, финучреждение поддерживает молодых профессионалов в сфере IT, создавая возможности для обучения и карьерного роста.

Moneyveo, сервис онлайн-кредитования

Moneyveo реализует корпоративную социальную ответственность через проект HelpbyMoneyveo, который охватывает поддержку армии, социальные инициативы, помощь детям, развитие финансовой и цифровой грамотности, а также корпоративное волонтерство. С начала полномасштабной войны компания предоставила ВСУ более 21 млн грн помощи, а с 2020 г. системно сотрудничает с реабилитационным центром для раненых бойцов NextStep Ukraine. С начала текущего года Moneyveo поддерживает ветеранскую организацию "Серцевір", способствуя адаптации ветеранов и реализации их инициатив.

Компания также постоянно помогает детскому дому в Ворзеле и БФ ""Єднання спільноти", который опекает детей с инвалидностью. Инициатива "Відчуй серцем" предусматривает адресную помощь клиентам в сложных жизненных ситуациях — от поддержки военных до помощи семьям с детьми, нуждающимися в срочной помощи или лечении.

В сфере образования Moneyveo создала серию роликов по финансовой грамотности, присоединилась к созданию сериала "Киберняни", приняла участие в кампании НБУ #ЗнайСвоїПрава и разработала курс для предпринимателей "Перевод бизнес-процессов в онлайн". Для военных, проходящих реабилитацию, компания запустила учебную онлайн-платформу с видеоуроками по цифровой грамотности, эмоциональному интеллекту и работе с GPT-технологиями.

Сотрудники объединены целью помочь военным: организуют сбор средств, плетут маскировочные сетки и участвуют в благотворительных мероприятиях.

WhiteBIT, криптовалютная биржа

С первых дней полномасштабного вторжения WhiteBIT стала одним из ведущих корпоративных доноров для ВСУ и гуманитарных проектов. Совокупный объем благотворительных взносов компании достиг более 465 млн грн.

WhiteBIT является партнером масштабных сборов от UNITED24, фонда Сергея Притулы, Сергея Стерненко, "Повернись живим" и других.

В июне 2025 г. CEO WhiteBIT Владимир Носов приобрел уникальный лот — набор коллекционных марок, подписанных главой СБУ, генералом Василием Малюком, за 3,8 млн грн. Эти средства направлены на поддержку воинов "Азова" и семей погибших героев.

В июле 2025 г. компания передала 1 млн грн во время шоу-матча по CS2 "Хартия: Defender Challenge" на роботизированные комплексы "Воля-Е", а также дополнительно выделила 5 млн грн бригаде "Хартия" на усиление обороноспособности.

Кроме этого, WhiteBIT предоставила техническое решение для сбора донатов в криптовалюте всем крупнейшим благотворительным фондам Украины. Благодаря этому решению собрано более $160 млн на армию.

Для WhiteBIT благотворительность — это не разовая помощь, а стратегическое направление, интегрированное в деятельность компании и подкрепленное технологическими решениями, которые обеспечивают привлечение средств со всего мира. .

WOG, сеть автозаправочных комплексов

Одна из крупнейших в Украине сетей АЗК WOG широко интегрирует КСО-практики в сервисы.

В рамках ежегодного проекта "Дорога добра" на АЗС продается кофе в специальной чашке за дополнительные 5 грн, которые направляются на поддержку больниц. Таким образом за время полномасштабного вторжения помогли 9 больницам (всего оборудование получили 40 детских медучреждений). В этом году цель проекта — закупка медицинского и реабилитационного оборудования еще для трех медучреждений.

Кроме того, WOG в партнерстве с Visa реализовала проект "Добропаливо", когда клиент "подвешивает" литры топлива — и они автоматически удваиваются для передачи волонтерам. В прошлом году денежная оценка такой благотворительности достигла 15 млн грн, а реальные результаты воплотились в доставке на оккупированные территории товаров первой необходимости, оказании медицинской помощи и эвакуации раненых.

С 2023 г. и по сегодняшний день продолжается некоммерческий образовательный проект "Академия кофе WOG" для ветеранов и их семей, который дает возможность освоить новую профессию бариста и приобрести компетенции, необходимые для открытия собственной кофейни. На данный момент более 200 защитников завершили обучение, некоторые из них уже открыли свое дело.