Командование Сухопутных войск вводит комплексные изменения в процессе мобилизации, — Елена Шевцова
В ВСУ внедряются изменения в процессе мобилизации, работе с людьми, в частности, акцент сделан на изменении принципов управления
"Акцент сделан не на отдельных кампаниях или разовых решениях, а на изменении самих принципов управления. Введена новая система планирования мобилизационных задач по принципу "снизу вверх". Потребность формируется воинскими частями с учетом оперативной обстановки, согласовывается с ТЦК и оперативными командованиями, после чего обобщается Командованием Сухопутных войск и подается в Генштаб для определения плановых задач. Такой механизм обеспечил формирование показателей на основе фактической потребности войск и реальных возможностей системы комплектования, что повысило эффективность мобилизационного планирования и комплектования воинских частей", – рассказала Елена Шевцова.
Она отметила, что также изменилась кадровая политика.
"Параллельно пересматривается кадровая политика. Отбор руководителей ТЦК больше не ограничивается формальным назначением. Комплексное оценивание кандидатов, полиграф, аттестационные комиссии, испытательный срок, обновление руководящего состава и повышение уровня профессиональной подготовки являются частью системного подхода, при котором качество управления начинается с качества людей, которые принимают решение", — отметила советник Командования Сухопутных войск.
Кроме того, по ее словам, усилен контроль за работой ВЛК, проверки операторов системы "Оберіг" и взаимодействие с правоохранительными органами.
"Ужесточен контроль за работой ВЛК. Введена система отбора и контроля добропорядочности операторов "Оберіга". Кандидаты на должности операторов проходят проверку с применением полиграфа. Создана группа внутреннего мониторинга доставки полицией нарушителей мобилизационного законодательства и контроля их дальнейшего призыва. Также расширено взаимодействие с правоохранительными органами по предотвращению и выявлению коррупционных правонарушений", — рассказала Елена Шевцова.
Она подчеркнула, что эти изменения уже принесли результат, в частности улучшились общие показатели комплектования боевых частей.
"Показательно, что часть этих решений уже имеет измеряемый результат. Выросли показатели прямого комплектования боевых частей, улучшилась эффективность взаимодействия с Национальной полицией Украины, общие показатели выполнения мобилизационных задач даже в условиях сокращения доступного человеческого потенциала увеличились на 16% по сравнению с предыдущим периодом, что дало преимущество нашей армии непосредственно на поле боя. Это не означает, что все проблемы решены, но свидетельствует о другом, что система реагирует на вызовы не только кадровыми решениями, но прежде всего изменением процессов", — подчеркнула советник Командования Сухопутных войск.