Командування Сухопутних військ запроваджує комплексні зміни в процесі мобілізації, — Олена Шевцова
В ЗСУ впроваджуються зміни в процесі мобілізації, роботі з людьми, зокрема, акцент зроблено на зміні принципів управління
"Акцент зроблено не на окремих кампаніях чи разових рішеннях, а на зміні самих принципів управління. Запроваджено нову систему планування мобілізаційних завдань за принципом "знизу вгору". Потреба формується військовими частинами з урахуванням оперативної обстановки, погоджується з ТЦК й оперативними командуваннями, після чого узагальнюється Командуванням Сухопутних військ та подається до Генштабу для визначення планових завдань. Такий механізм забезпечив формування показників на основі фактичної потреби військ і реальних спроможностей системи комплектування, що підвищило ефективність мобілізаційного планування та комплектування військових частин", — розповіла Олена Шевцова.
Вона зазначила, що також змінилася кадрова політика.
"Паралельно переглядається кадрова політика. Відбір керівників ТЦК більше не обмежується формальним призначенням. Комплексне оцінювання кандидатів, поліграф, атестаційні комісії, випробувальний термін, оновлення керівного складу та підвищення рівня професійної підготовки є частиною системного підходу, у якому якість управління починається з якості людей, які приймають рішення", — зазначила радниця Командування Сухопутних військ.
Крім того, за її словами, посилено контроль за роботою ВЛК, перевірки операторів системи "Оберіг" та взаємодію з правоохоронними органами.
"Посилено контроль за роботою ВЛК. Запроваджено систему добору та контролю доброчесності операторів "Оберігу". Кандидати на посади операторів проходять перевірку із застосуванням поліграфа. Створено групу внутрішнього моніторингу доставлення поліцією порушників мобілізаційного законодавства і контролю їх подальшого призову. Також розширено взаємодію з правоохоронними органами щодо запобігання та виявлення корупційних правопорушень", — розповіла Олена Шевцова.
Вона наголосила, що ці зміни вже принесли результат, зокрема, покращилися загальні показники комплектування бойових частин.
"Показово, що частина цих рішень уже має вимірюваний результат. Зросли показники прямого комплектування бойових частин, покращилася ефективність взаємодії з Національною поліцією України, загальні показники виконання мобілізаційних завдань навіть в умовах скорочення доступного людського потенціалу збільшилися на 16% у порівнянні з попереднім періодом, що дало перевагу нашому війську безпосередньо на полі бою. Це не означає, що всі проблеми вирішені, але свідчить про інше, що система реагує на виклики не лише кадровими рішеннями, а насамперед зміною процесів", — наголосила радниця Командування Сухопутних військ.