Более половины украинцев в Европе трудоустроены, — ООН

Об этом говорится в опросе УВКБ ООН по интеграции украинских беженцев на рынок труда, в котором приняли участие 6817 респондентов, передает "ДС" со ссылкой на "Интерфакс-Украина".

Этот показатель на 22% ниже по сравнению с гражданами страны пребывания.

"Результаты значительно отличаются: граничащие с Украиной страны, как правило, фиксируют самые высокие уровни занятости, тогда как страны Западной Европы и Северной Европы демонстрируют значительно более низкие уровни, даже с учетом различий в профилях беженцев", – отмечается в документе.

Согласно публикации, 3% тех, кому 20-64 года (или 5% от работающих), являются самозанятыми или предпринимателями.

Отмечается, что владение местным языком является одним из сильнейших предикторов занятости, а более длительный срок пребывания в стране пребывания также связан с улучшенным выходом на рынок труда.

Согласно данным, лидируют по уровню трудоустройства Эстония и Венгрия – соответственно 72% и 71%, за которыми следуют Великобритания (69%), Польша (68%), Болгария (67%), Чехия (66%), Нидерланды (64%).

Близкий к среднему показатель показывают Испания (61%), Италия (58%), Литва (57%), Франция (53%), Румыния (50%), Молдова, Ирландия и Бельгия (по 46%).

Существенно ниже показатели трудоустройства украинских беженцев согласно опросу в Швеции (43%), Финляндии (40%), Дании и Германии (по 39%), Норвегии (37%) и Швейцарии (29%).

"Однако проблема неполной занятости остается распространенной. Почти 60% работающих беженцев сообщают, что работают ниже своего уровня квалификации и почти вдвое чаще, чем граждане страны, занимают низкоквалифицированные работы", — констатируется в документе УВКБ ООН.

Согласно ему, среди беженцев с высшим образованием более трети работают на низкоквалифицированных профессиях по сравнению с 7% граждан страны пребывания. По мнению исследователей, это несоответствие между навыками, по всей вероятности, является основной причиной 40% медианной разницы в заработной плате между беженцами и принимающими странами. По мнению УВКБ ООН, уменьшение разрывов в занятости и производительности труда приведет к существенным макроэкономическим выгодам: при достижении средних показателей по стране это может увеличить годовой рост ВВП до 0,7% в некоторых странах.

Среди других наблюдений исследования – взрослые в возрасте 50–64 лет имеют примерно на 10% более низкую вероятность трудоустройства по сравнению с теми, кто моложе. Мужчины на 7% чаще трудоустраиваются, чем женщины. Наличие профессионально-технического диплома увеличивает вероятность трудоустройства примерно на 5% по сравнению с теми, кто имеет только среднее образование. Но более высокие ступени обеспечивают лишь ограниченные дополнительные преимущества – около 10% в общем – с незначительной разницей между степенями бакалавра и магистра.

Проживание с маленькими детьми младше 6 лет снижает вероятность трудоустройства на 11%, что согласуется с другими исследованиями, которые определяют ограничения по уходу за детьми как важное препятствие. В то же время проживание в одиночестве увеличивает вероятность трудоустройства на 8%. А проживание с пожилыми людьми (65+) связано с увеличением вероятности трудоустройства на 6%.