King Group присоединилась к Women's Empowerment Principles (WEPs): новый шаг в развитии социально ответственного бизнеса

Это решение подтверждает стратегический курс King Group по внедрению международных стандартов равенства, инклюзивности и ответственного ведения бизнеса.

Присоединение к WEPs логически продолжает ESG-стратегию King Group, основанную на принципах устойчивого развития, прозрачности корпоративного управления, социальной ответственности и создания равных возможностей для всех работников. WEPs как международная инициатива в области гендерного равенства помогает компаниям внедрять принципы равноправия на рабочем месте, в бизнес-среде и обществе. Подписанты обязуются формировать инклюзивные условия труда, поддерживать женское лидерство, обеспечивать равный доступ к профессиональному развитию и способствовать усилению роли женщин в управлении.

В рамках взятых обязательств King Group планирует усиливать политику равных возможностей, расширять программы карьерного роста для женщин, создавать безопасную и комфортную рабочую среду, а также интегрировать гендерные принципы в корпоративную культуру и бизнес-процессы всех компаний группы. Особое внимание будет уделяться формированию современной корпоративной культуры, где ключевыми ценностями являются взаимное уважение, открытость, профессиональное развитие, равноправие и поддержка талантов независимо от пола. В King Group убеждены, что инклюзивный подход к управлению командами является важной составляющей устойчивого развития и повышения эффективности бизнеса.

"Для King Group присоединение к WEPs — это поддержка глобальной инициативы и продолжение ценностей, которые мы уже внедряем в своей ежедневной работе. Мы убеждены, что современный бизнес должен создавать среду равных возможностей, где каждый человек может реализовать свой потенциал независимо от пола. Для нас важно формировать культуру взаимного уважения, развития и ответственности", — отметили в King Group.

WEPs основываются на международных стандартах в сфере труда и прав человека и исходят из признания того, что бизнес играет ключевую роль в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин. Инициатива включает семь основных принципов, которые помогают компаниям интегрировать практики равенства во внутренние процессы и кадровую политику.

Присоединение King Group к WEPs стало еще одним важным шагом группы в направлении интеграции международных ESG-стандартов, развития культуры ответственного бизнеса в Украине и поддержки глобальных инициатив в сфере инклюзивности, разнообразия и устойчивого развития.

О King Group

King Group — украинская группа компаний, основанная в 2012 году, объединяющая ИТ-экспертизу, технологические решения и развлекательные проекты, создавая инновационные продукты.

Группа является членом Львовского IT Кластера, участником Глобального договора ООН и подписантом Принципов расширения прав и возможностей женщин (WEPs). King Group сотрудничает с Центром ответственной игры на основании меморандума и придерживается высоких стандартов прозрачности, социальной ответственности и устойчивого развития.

В рамках своей ESG-стратегии Группа реализует масштабные социальные, образовательные и благотворительные инициативы. В частности, благотворительный фонд Betking Foundation внедряет проекты в поддержку детей-переселенцев и детей защитников Украины. Одним из ключевых направлений деятельности также являются инвестиции в развитие молодых талантов, поддержка IT-образования и создание возможностей для профессионального роста молодежи.

King Group активно инвестирует в спорт и технологии, поддерживая украинский футбол, киберспорт, бокс и баскетбол, а также интегрирует решения на базе искусственного интеллекта в собственные продукты и сервисы.