У нас есть женщины, работающие на сугубо мужских должностях, – HRD Метинвеста о важности Хартии устойчивости человеческого капитала для Украины.
Основные принципы Хартии устойчивости человеческого капитала одинаковы для компаний из разных сфер экономики, ведь они ориентированы на человекоцентричность, уважение друг к другу, восстановление и возвращение ветеранов
Об этом рассказала директор по устойчивому развитию (HRD) компании Метинвест Татьяна Петрук в интервью Екатерине Осадчей для Human Capital Podcast. В разговоре приняли участие другие подписанты документа — представители Министерства экономики и ПриватБанка, передает "ДС".
"Хартия – это сильный, продуманный документ, открытый для любого бизнеса — крупного, среднего или малого. И если компания присоединяется и придерживается принципов Хартии, выиграют все: и бизнес, и государство, и, самое главное, работники", — говорит Петрук.
Она отметила, что война изменила подходы к ведению бизнеса и сегодня в центре внимания как государства, так и компаний находится человек. Сейчас в Метинвесте открыто около 4 тысяч вакансий, однако найти квалифицированных специалистов на рынке труда сложно из-за выезда людей в более безопасные регионы. Ситуация усугубляется еще и тем, что предприятия компании расположены вблизи линии фронта — в Запорожье, Кривом Роге и Каменском.
"Хартия, прежде всего, направлена на то, чтобы построить рынок труда и изменить подход к поиску и обучению персонала, где человек — в центре. И Метинвест так работает: мы уже сейчас перестраиваем свои процессы и планируем производство с учетом наличия квалифицированных специалистов. Именно поэтому инвестируем в обучение, адаптацию и реинтеграцию персонала", — пояснила она.
По мнению Петрук, один из важнейших пунктов Хартии – возвращение и реинтеграция ветеранов в гражданскую жизнь. Кроме того, это возможности для обучения и развития, а также равные права для женщин и мужчин.
В Метинвесте уже работают женщины на должностях, ранее считавшихся сугубо мужскими, отметила HRD Метинвеста. "У нас водитель экскаваторов, машинисток кранов. До приостановки производства в Покровске там работали женщины даже под землей. Конечно, для расширения таких возможностей нужны условия — инвестиции, переобучение, время. Но самое главное — это мотивация самих женщин. А она есть", — добавила Татьяна Петрук.
По ее мнению, именно украинки и украинцы станут движущей силой будущего обновления страны.
"Особая надежда — на молодежь, которую важно возвращать домой и привлекать к восстановлению. Ведь самое молодое поколение — это наше будущее", — сказала Татьяна Петрук.
Напомним, Украина приняла Хартию устойчивости человеческого капитала во время Ukraine Recovery Conference 2025 года 11 июля в Риме. От государства документ подписали Министерство экономики Украины, Министерство по делам ветеранов Украины и Национальный банк Украины, а со стороны бизнеса — Метинвест, ПриватБанк, ДТЭК и "Нафтогаз Украины". Всего в Хартию готовы присоединиться более 100 украинских компаний. В планах государства привлечь около полутысячи бизнесов.
Цель Хартии – предоставить бизнесу действенные инструменты для поддержки и развития человеческого капитала – от помощи ветеранам, ВПЛ, людям с инвалидностью, молодежи до внедрения инклюзивности и борьбы с гендерными стереотипами.
