Philip Morris вручили глобальный сертификат от фонда EQUAL-SALARY за справедливые условия труда для сотрудников

Это достижение ставит PMI наряду с ведущими международными организациями, продвигающими культуру справедливости и обеспечивающими инклюзивную рабочую среду, передает "ДС" со ссылкой на Интерфакс-Украина.

Международный фонд EQUAL-SALARY, разработавший четкую и высокостандартизированную программу сертификации, признал, что в PMI применяется справедливая оплата труда для всех сотрудников во всех регионах присутствия. Эта награда стала уже третьей для PMI с 2019 года, когда компания впервые получила соответствующее признание, став лидером в своей отрасли.

"Эта награда от фонда EQUAL-SALARY является подтверждением того, что мы поддерживаем идеи справедливости и инклюзивности в компании. Мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение и имел равные возможности для развития. Мы создаем рабочую среду, в которой таланты не только раскрываются, но и имеют реальное влияние на изменения", — прокомментировал глобальный директор направления "Люди и культура" Philip Morris International Фредерик Патитуччи.

В этом году сертификация подтверждает не только справедливую оплату труда, но и работу PMI по созданию равных возможностей для всех сотрудников, что способствует их профессиональному росту.

"В Philip Morris Украина мы убеждены, что справедливость и равные возможности — это не просто корпоративные стандарты, а наше конкурентное преимущество, особенно сейчас, когда Украина проходит через самые тяжелые испытания. Мы формируем культуру доверия, поддержки и взаимного уважения, в которой каждый может чувствовать себя в безопасности и развиваться даже в условиях войны. В частности, в 2024 году более 60% наших сотрудников получили возможность сменить роли внутри компании, а за полтора года более 50 коллег из украинского офиса получили международные назначения. Еще один показательный факт — среди наших новых сотрудников 57% составляют женщины", — отметила Лариса Наконечная, директор направления "Люди и культура" Philip Morris в Украине и Молдове.

Она также добавила, что уровень вовлеченности сотрудников (EEI — Employee Engagement Index) как среди женщин, так и среди мужчин в украинском офисе превышает 90%, а ежегодный пересмотр заработных плат гарантирует получение конкурентного вознаграждения. В этом году зарплаты в среднем выросли на 15% в два этапа. Кроме того, в компании действует гибкая система премирования: по итогам 2024 года 75% сотрудников получили как минимум одну или несколько премий.

Сертификация "Равная оплата и возможности" действует в течение трех лет и подтверждает, что PMI справедливо выплачивает заработную плату всем сотрудникам, выполняющим одинаковую работу или работу равной ценности.