Держава та бізнес мають спільно підтримати повернення ветеранів у промислові регіони, – Метінвест
Відновлення України неможливе без розвитку індустрії, тому держава має створити спільні програми з бізнесом для повернення ветеранів та переселенців до промислових регіонів
Про це розповіла директор зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом групи Метінвест Тетяна Петрук під час заходу "Діалоги з NV. Бізнес і нова реальність", що відбувся в Києві, передає "ДС".
За словами Тетяни Петрук, кадровий дефіцит відчувають усі галузі, і зараз у компанії відкрито близько 4 тисяч вакансій. Вона зазначила, що у вересні вдалося переламати тенденцію відтоку персоналу, проте знайти кваліфікованих фахівців стає дедалі складніше. У регіонах присутності компанії — у Запоріжжі, Кривому Розі та Кам'янському — спостерігається нестача робочої сили, тому підприємства самостійно навчають нових співробітників.
"Метінвест" скоротив тривалість навчальних програм, наголосивши на практичних навичках: якщо раніше підготовка підручного сталевару займала до дев'яти місяців, то тепер — від двох до чотирьох. Компанія також активно залучає ветеранів війни, пропонуючи їм навчання, житло та гідну оплату праці.
"Бізнес не може повністю замінити державу — необхідна спільна програма підтримки. Відновлення України розпочнеться з відродження індустрії, тому держава має допомогти, щоб ветерани та переселенці могли жити та працювати у промислових регіонах", — наголосила Петрук.
Окремо вона звернула увагу на проблему відтоку молоді. Через появу законопроєкту, що дозволяє чоловікам виїжджати за кордон, у вересні компанію залишили понад 200 працівників віком від 18 до 22 років. За її словами, це поставило під загрозу програми співпраці з профтехучилищами та ініціативи "Перше робоче місце" та "Молодий фахівець".
Серед ефективних рішень Петрук назвала повернення українських студентів, які навчаються за кордоном. Цього року "Метінвест" вперше організував для них практику на своїх підприємствах у Великій Британії та Україні.
Компанія також розвиває програми для ветеранів та жінок, які дають можливість здобути нову професію в університеті "Метінвест Політехніка". За словами Петрук, зараз 30% персоналу компанії складають жінки — вони працюють друкарками кранів, електромонтерками, а також у кар'єрах.
"Ми навчаємо жінок технічним професіям, які традиційно вважалися чоловічими. Це допомагає компенсувати кадровий дефіцит, адже кожен п'ятий наш співробітник зараз служить в армії", — додала вона.
Нагадаємо, за останні 5 років найбільші металургійні підприємства України сплатили податків та зборів на суму 190 млрд грн, або $6,2 млрд. За підсумками 2024 року частка податкових надходжень чотирьох металургійних компаній становила 1,6% усіх доходів бюджетів різних рівнів.
Як відомо, "Метінвест" Ахметова став лідером серед металургійних компаній у рейтингу найбільших платників податків України. Також компанія увійшла до ТОП-10 найбільших платників податків у всіх галузях: 2024 року вона перерахувала до бюджетів усіх рівнів 19,8 млрд грн, а за перше півріччя 2025 року — 9,3 млрд грн.