"Людина. Команда. Організація": що визначатиме конкурентоспроможність бізнесу в епоху AI

Про це повідомляють організатори заходу, передає "ДС".

"Життєстійкість та конкурентоспроможність бізнесу починаються з людей. Їхні компетентності формують потенціал команди, а спроможність команд визначає здатність усієї організації адаптуватися, розвиватися та рухатися вперед в умовах постійних змін. Людина, команда та організація утворюють взаємопов’язану систему, де розвиток одного рівня посилює інші", — йдеться в анонсі.

Саме цій логіці присвячений Soft Skills Summit 2026, який відбудеться 12-14 вересня та об’єднає понад 70 українських та світових експертів і понад 5 тис. учасників. Програма міжнародного саміту побудована навколо трьох рівнів розвитку: Людина → Команда → Організація.

В епоху AI ця взаємозалежність набуває нового значення, зазначають організатори саміту. Штучний інтелект автоматизує частину завдань, прискорює роботу з інформацією та змінює вимоги до професій. Бізнес-результат дедалі більше залежить від того, як люди використовують технології для прийняття рішень, як команди взаємодіють у новому середовищі та наскільки швидко організації здатні навчатися й адаптуватися до змін.

За даними World Economic Forum, до 2030 року зміняться близько 39% ключових навичок, необхідних працівникам. Серед компетенцій, значення яких зростатиме, — аналітичне мислення, стійкість, гнучкість та адаптивність, креативне мислення, лідерство і соціальний вплив.

Для України до глобальної технологічної трансформації додаються власні виклики: дефіцит кадрів, інтеграція ветеранів і внутрішньо переміщених осіб, повернення українців з-за кордону, розвиток управлінських команд і впровадження AI у бізнес-процеси. Усе це посилює потребу в системному розвитку людей, команд та організацій.

Людина: від виконання завдань до мислення та рішень

AI вже здатний виконувати частину рутинної та інтелектуальної роботи, аналізувати великі обсяги інформації та пропонувати варіанти рішень. Разом із цим зростає цінність здатності людини ставити правильні запитання, критично оцінювати інформацію та результати роботи AI, бачити контекст, приймати рішення, комунікувати й брати відповідальність за результат, наголошують організатори.

Soft skills стають частиною професійної спроможності людини в новому технологічному середовищі. Цьому рівню присвячений перший день Soft Skills Summit — "Людина".

Команда: як компетентність людей перетворюється на спільний результат

На рівні команди індивідуальні компетентності поєднуються та перетворюються на здатність досягати спільного результату. Тут ключову роль відіграють лідерство, довіра, комунікація, психологічна безпека, координація, здатність домовлятися, працювати з конфліктами та приймати спільні рішення.

В умовах швидких змін особливої цінності набуває здатність команди навчатися, перебудовувати способи роботи, інтегрувати AI у робочі процеси та знаходити рішення для нових ситуацій. Цьому рівню присвячений другий день саміту — "Команда".

Організація: як перетворити потенціал людей на спроможність бізнесу

Організація створює середовище, у якому компетентність людей і сила команд масштабуються та працюють на спільні бізнес-цілі. Корпоративна культура, управлінські практики, системи розвитку талантів і здатність управляти змінами визначають, наскільки ефективно компанія використовує потенціал своїх людей.

Фокус розвитку розширюється від компетентностей окремих співробітників до спроможностей усієї організації – здатності швидко навчатися, адаптуватися, приймати рішення, масштабувати сильні практики та реалізовувати зміни. Цьому присвячений третій день саміту — "Організація".

Від компетентності людини до спроможності організації

Компетентність людини створює потенціал. Якість командної взаємодії перетворює його на спільний результат. Організаційне середовище дозволяє масштабувати цей результат на рівень усього бізнесу.

Одним із важливих джерел конкурентоспроможності в епоху AI стає здатність компанії перетворювати компетентність людей на спроможність команд, а спроможність команд – на спроможність усієї організації.

"Сьогодні фокус розвитку стає ширшим. Компетентність людини створює основу, у команді вона перетворюється на здатність досягати спільного результату, а на рівні організації — на спроможність адаптуватися, розвиватися та реалізовувати зміни. Саме цю логіку – Людина → Команда → Організація — ми заклали в Soft Skills Summit 2026", — зазначають співзасновники UpPro School та Soft Skills Summit Ігор Лук’яненко та Наталі Новгородська.

Формат Soft Skills Summit 2026

• 12 вересня — "Людина". Офлайн у Києві з онлайн-трансляцією. Головна сцена, панельні дискусії, три практичні Soft Skills Hubs, зона Mindfulness, EXPO та церемонія Soft Skills Summit Awards 2026.
• 13 вересня — "Команда". Онлайн-день про лідерство, командну взаємодію, розвиток людей і талантів, комунікацію та психологічну безпеку.
• 14 вересня — "Організація". Онлайн-програма про стратегію, зміни, корпоративну культуру, розвиток талантів, компетенції та організації майбутнього.

Серед спікерів

• Андрій Федорів — засновник Fedoriv Group, інноватор, підприємець та інвестор;
• Richard E. Boyatzis (США) — професор Case Western Reserve University, один із провідних світових експертів з емоційного інтелекту та лідерства;
• Julian Treasure (Велика Британія) — експерт із комунікації, автор одних із найпопулярніших виступів TED;
• Рената Дельпорте — старша віцепрезидентка HR у SoftServe;
• Андрій Длігач — голова Advanter Group;
• Ірина Блінова — лідерка Академії PwC Україна;
• Frank Pucelik (США), Shola Kaye (Велика Британія), Chen Lizra (Канада) та інші.

Повний список спікерів і програма доступні на сайті Soft Skills Summit.

Для кого створений саміт

Soft Skills Summit орієнтований на власників бізнесу, CEO, керівників команд, HR та L&D-фахівців, бізнес-тренерів, коучів, психологів, консультантів та інших професіоналів, які працюють із розвитком людей, команд і організацій.

У межах першого дня також відбудеться Soft Skills Summit Awards 2026 — незалежна професійна премія, яка відзначає найкращі корпоративні практики розвитку людей, лідерства, талантів, команд і корпоративної культури.

Про організатора

UpPro School — міжнародний освітній центр навчання та підвищення кваліфікації для психологів, HR і L&D-фахівців, керівників та інших професіоналів, які працюють із розвитком людей, команд і організацій. UpPro School є акредитованим CPD-провайдером Великої Британії. За час роботи компанії понад 150 000 учасників долучилися до освітніх заходів. Команда UpPro School є організатором Soft Skills Summit і Soft Skills Summit Awards.

Квитки доступні на сайті softskills-summit.com.