Профориентолог Інеса Пустовалова: Через 50 років надінуть зручну уніформу з нашивками
Світ впевнено рухається у напрямку простоти і зручності в одязі. Згідно зі статистикою, лише 8% роботодавців дотримуються строгих правил корпоративного дрес-коду. Інші дозволяють носити в офісі джинси, босоніжки, короткі штани, сорочки-поло - все те, що ще недавно було суворо заборонено. Новий тренд - створити умови для розвитку особистості. "ДС" поцікавилася у психолога і профорієнтолога Інеси Пустоваловой, що ж сталося з суворим зведенням правил і чому все більше компаній відмовляються від ділового дрес-коду?
"ДС" Сьогодні для багатьох з нас поняття дрес-коду є досить умовним. Як ви думаєте, чому? І що цьому сприяло?
І. П. Однозначно - глобалізація. Раніше в діловому дрес-коді, в принципі, як і в комунікації, була жорстка ієрархія. Щоб з кимось зустрітися, потрібно було пройти низку обов'язкових умовностей - здзвонитися з секретарем, можливо, написати листа, і тільки потім отримати доступ до "тіла". З появою соцмереж все стало набагато простіше. В даний час досить знайти сторінку людини в "Фейсбуці", написати безпосередньо і домовитися про зустріч. Умовні шеврони, погони, костюми вже не мають великого значення. Межі розмиваються, все спрощується - молодий чоловік в розтягнутій майці і потертих джинсах може виявитися набагато успішніше дорослого дядька в костюмі. Але ідентифікувати його як благополучного людини тими маркерами, які присутні в головах покоління 35+, буде складно.
"ДС" тобто ми живемо в епоху початку кінця дрес-коду?
І. П. Я думаю, що ні. Дрес-код так швидко не зникне з нашого життя, тому що потреби нинішніх молодих людей з віком теж зміняться. З часом вони зрозуміють, що повинні виглядати відповідно до свого статусу та заробленим грошам. Речі, які вони будуть носити, стануть дорожче і краще за якістю, вони оточать себе дорогою технікою та іншими недешевими аксесуарами. Дрес-код не піде з їх життя. Як і правила хорошого тону залишаться: елементарні "здрастуйте" і "до побачення" будуть завжди. Точно так само, як і базові правила пристойності - не спізнюватися, не говорити голосно, не класти лікті на стіл. Ось тільки вербальне спілкування стане йти з нашого життя, а переважатиме віртуальне. Молодь вже менше говорить між собою, навіть по телефону. Вони переписуються, але мислять переважно образами і не хочуть витрачати час на довгі тексти. Що стосується одягу, то нинішня молодь воліє речі noname - безіменні, без яскравих ярликів і логотипів. Вона проявляє себе не в одязі, а в макіяжі, у креативних зачісок, незвичайних татуюваннях. Товариство конкурентно і не одяг красить людину, а те, що він являє собою як особистість.
"ДС" А як же тоді горезвісне "зустрічають по одягу"?
І. П. Зустрічають по одягу досі тільки на території СНД. Просто тому, що багато-багато років у людей не було можливості красиво одягатися. Як тільки вона з'явилася, всі кинулися одягатися в "бренди", вважаючи, що це підкреслить їх статус. Ми від цього, напевно, не підемо ніколи. Хоча зараз все більше людей віддають перевагу в одязі простоту і лаконічність, розуміючи, що для створення правильного іміджу досить одного костюма з якісної шерсті, який буде добре сидіти. На жаль, у нас на найвищому рівні мало хто дотримується правил дрес-коду. Я кажу про вітчизняних політиків. У всьому світі політичне середовище вкрай консервативна, тому що одяг не повинен відволікати увагу від особистості політика. Тут неприйнятні яскраві кольори і викликають аксесуари. Але депутати нашої Верховної Ради відносяться до цих правил досить умовно.
До середнього рівня консервативності належать юристи, банківські службовці та менеджери. Тут вже допускаються деякі вольності - кольори яскравіші, аксесуари сміливіше.
До третього рівня консервативності ставляться люди творчих професій - представники ЗМІ, художники, дизайнери. Тут все працює навпаки: чим креативніше людина проявляє себе в одязі, тим воно помітніше.
"ДС" Наскільки у своїх перевагах в одязі ми відрізняємося від представників інших країн?
І. П. Я нещодавно повернулася з Китаю. З одного боку, саме там я побачила класичні, як у книжці, прояви дрес-коду. А з іншого, там цінують не те, як ти одягнений, а спритність і швидкість реакції. У Німеччині, наприклад, більшість жінок незалежно від статусу носять штани, кросівки і великі місткі сумки - статус вказують дорогі годинники та інші прикраси.
"ДС" А як зміняться правила дрес-коду в майбутньому?
І. П. Ввічливість буде в моді завжди. Що стосується одягу, то простота, лаконічність і горезвісні сукні з кросівками - це наша теперішня реальність. Світ буде рухатися в бік екологічності та, швидше за все, ми прийдемо до того, що одяг будуть виробляти з якихось нестандартних матеріалів. З одного боку, вони можуть бути екологічні, а з іншого - створені з повторно переробленого сировини, наприклад, з ниток, зроблених з пластмаси. Більше того, я думаю, що більшість нарядів будуть друкуватися на 3D принтері. Модні бренди залишаться, але тільки як індивідуальний пошив для забезпечених людей. Кожне плаття або костюм, створені кутюр'є, будуть унікальні і стануть своєрідним капіталовкладенням, тому що будуть коштувати дуже дорого. Мас-маркет, звичайно, залишиться. Але, думаю, років через 50 великі корпорації розробляють для своїх співробітників загальну уніформу у вигляді комбінезонів з нашивками - у людей відпаде потреба проявляти свою індивідуальність за допомогою одягу. Підуть стандартні правила щодо того, як повинні виглядати жінка або чоловік. Люди будуть проявляти свою індивідуальність за допомогою татуювань, пірсингу, зачісок. Епоха бездумного споживання закінчилася, тому для нинішньої молоді одяг не має особливого значення, головне - це комфорт.
"ДС" чи Означає це, наприклад, можна приходити на співбесіду в рваних джинсах?
І. П. Цей вид одягу міцно увійшов в гардероб будь-якої людини на планеті, і сьогодні на формальні зустрічі допустимо одягати класичні джинси, без особливих потертостей, вишивок і дірок. А співбесіда - це формальний вигляд зустрічі.
В одязі є свої тонкощі і правила. Наприклад, при вигляді будь-якої людини ми помічаємо спочатку колір, який налаштовує нас на певний емоційний лад - "подобається" чи "не подобається". Так, наприклад, на той же співбесіду рекомендують одягати одяг теплих відтінків, бежевих і шоколадних тонів. Ці кольори людська психіка сприймає на рівні підсвідомості як доброзичливі. А ось червоний і всі його відтінки, а також звірині принти розцінюються як прояв агресивності.
До речі, велику роль відіграють інтонації в голосі. Людям, які тривалий час не можуть влитися в колектив, я рекомендую записати себе на диктофон, а потім прослухати. Якщо, скажімо, в голосі присутні металеві нотки, що оточують на рівні підсвідомості сприймають людину як злого і агресивного. Щоб позбутися цього, досить читати дітям казки на ніч вголос. Адже сьогодні ми комунікуємо один з одним в основному по телефону або в онлайн, і часто люди не бачать, у що одягнений співбесідник, але чітко розрізняють інтонації.
