Новий глава mcdonald's заборонить неформальні стосунки в компанії: Попереднього звільнили за службовий роман, - ЗМІ
Про це повідомляють джерела газети The Wall Street Journal, передає "ДС".
За їх даними, зміни покликані зробити відносини всередині колективу mcdonald's більш консервативними. Мова, зокрема, йде про відмову від регулярних вечірок та інших майданчиків для зав'язування неформальних відносин між топ-менеджерами і рядовими співробітниками компанії.
Саме через роман із підлеглою у листопаді 2019 року з компанії змушений був піти попередник Кемпчински на посаді гендиректора Стівен Истербрук. Згідно з правилами mcdonald's, подібні стосунки між колегами, які займають різні щаблі в корпоративній ієрархії, заборонені.
Так, Кемпчински взявся за викорінення приводів для виникнення романів або будь-яких інших "непрофесійних" контактів усередині компанії.
За данныи джерел WSJ, на такий крок гендиректор зважився після внутрішнього розслідування, в рамках якого кілька діючих і колишніх співробітників mcdonald's повідомили про те, що попереднє керівництво навпаки заохочував "нічні посиденьки в барах з керівництвом і флірт з співробітницями".
Збір інформації про такі порушення корпоративної культури Кепмчински вів у США, Великобританії, Німеччини, Франції та Швейцарії. Так, за даними видання, в результаті він зібрав достатньо даних для введення таких змін. Формальна презентація оновленої політики mcdonald's, за даними видання, відбудеться вже в січні.
"Відбувається культурний зсув, - констатував один із співрозмовників WSJ. - Деякі сприймали атмосферу в компанії як "клуб мачо". Зараз вона змінюється в бік більш відкритої лідерства під керівництвом Кріса".
За даними WSJ, сам Кемпчински, який раніше обіймав посаду голови mcdonald's в США, не брав участь у вечірках і походах по барах з колегами. На одній із зустрічей після свого призначення він більше розповідав про свою сім'ю і католицькому вихованні. Топ-менеджер - прихильник здорового способу життя, Кемпчински захоплюється бігом, на його рахунку декілька пройдених марафонів.
Підлеглих новий гендиректор запевнив, що буде дотримуватися високих стандартів для керівництва.
"Я повинен буду стежити за кожним з команди менеджерів і запитувати себе, чи переконаний я в тому, що вони уособлюють цінності нашої компанії? Якщо ні, то вони не будуть в числі керівників", - заявив він на одній з робочих зустрічей, пов'язаних з корпоративною культурою.
Истербрук питання журналістів WSJ проігнорував.
