• USD 28
  • EUR 33.2
  • GBP 38.5
Спецпроекты

ТОП-25 лучших работодателей Украины

Журнал «Власть денег» представляет традиционный фирменный рейтинг

Рейтинг от "Власти денег"
Рейтинг от "Власти денег" / Depositphotos
Реклама на dsnews.ua

Традиционный фирменный рейтинг журнала «Власть денег» представляет ежегодный топ-25 лучших работодателей Украины. В рейтинг вошли как компании с украинскими собственниками, так и дочерние предприятия зарубежных компаний. При отборе учитывался ряд критериев, характеризующих качество рабочих мест и их надежность.

Особенно актуальной в этом году будет оценка сохранения числа сотрудников и уровня заработной платы в компаниях, успешно противостоящих вызовам пандемии, но во главу угла — как всегда — мы ставим общие условия трудоустройства и заботу компании о своих сотрудниках, а также возможности для их профессионального и карьерного роста. Также принимались во внимание особенности HR-стратегии и HR-политики компании.

При составлении рейтинга использовались сведения из различных открытых источников, в том числе официальная информация компаний, сведения на сайтах по трудоустройству, сообщения СМИ, мнения отраслевых экспертов, отзывы работников и соискателей на форумах и в социальных сетях.

Мы стремились представить в рейтинге по возможности широкую региональную географию компаний и в то же время широкий отраслевой спектр. Составляя топ-25, мы хотели подчеркнуть достигнутые позитивные результаты, поэтому представляем лучших работодателей Украины в алфавитном порядке, без ранжирования по номерам.

AB InBev Efes

Компания AB InBev Efes Украина — один из лидеров украинского рынка пива, совместное предприятие крупнейшей в мире пивоваренной компании Anheuser-Busch InBev и крупнейшей пивоваренной компании Турции Anadolu Efes.

AB InBev Efes Украина постоянно совершенствует HR-процессы и стратегию работы с персоналом. В частности, компания запустила глобальную программу управленческих стажировок Global Management Trainee. В течение 10 месяцев будущие профессионалы могут учиться менеджменту и овладевать особенностями работы в команде лидера мирового пивоварения.

«Работа с людьми лежит в основе успеха компании. Для привлечения успешных работников недостаточно предложить им стабильную зарплату и оборудованное рабочее место —сегодня важно создать достойную корпоративную культуру, а также возможности для самореализации, профессионального роста и развития», — говорит директор по персоналу Ольга Орел.

Avon

Avon — ведущая компания по продаже косметики, работающая более чем в 140 странах мира. В 1997 г. начала работу в Украине. Сегодня в головном офисе в Украине работают более 200 человек.

Сотрудники Avon работают на общую миссию компании — сделать жизнь женщин лучше. При этом корпоративная социальная ответственность компании направлена и на сотрудников. В программе «Миссия против рака молочной железы» с целью ранней диагностики заболевания Avon организовывает ежегодный медицинский осмотр у врача-маммолога для женщин-сотрудниц и членов семей мужчин-сотрудников.

Карьера в Avon открывает возможности для развития и достижения профессиональных успехов сотрудников через обучение в тренингах. В Avon функционирует обширная система по улучшению благополучия работников: медицинское страхование, в том числе и при Covid-19, консультации психолога, дополнительные дни оплачиваемых отпусков.

Carlsberg Ukraine

Carlsberg Ukraine — часть Carlsberg Group, одной из ведущих пивоваренных групп в мире с крупным портфелем брендов пива и других напитков. В состав Carlsberg Ukraine входят заводы в Запорожье, Киеве и Львове, а на предприятиях и в офисах компании работает более 1300 человек.

По результатам 2020 г. компания стала лидером в категории сидра, кваса, безалкогольных напитков, а также бренд «Львівське» стал лидером пивного рынка Украины.

Стабильность и надежность компании — первые качества, которые отмечают сотрудники Carlsberg Ukraine. Во время пандемии компания направила все силы, чтобы предоставить безопасные условия труда как сотрудникам из дома, так и работающим на пивоварнях.

Стоит отметить, что в компании реализованы системы управления талантами и карьерного развития персонала. Также многие HR-процессы стали диджитализированы. Например, для новичков разработан интерактивный онлайн-курс, который рассказывает о работе компании и помогает быстрее разобраться в ее структуре.

ЕРАМ Украина

Глобальная компания ЕРАМ, лидер в сфере разработки цифровых платформ, продуктов, сложных дизайн- и программных решений. Объединяет свыше 40 тыс. IТ-специалистов в более 35 странах мира. С ЕРАМ Украина сотрудничает более 10 тыс. профессионалов.

С точки зрения корпоративной политики компания ЕРАМ известна своей реализацией концепции непрерывного обучения и возможности карьерного развития и роста. Обучение в EPAM не ограничивается обычными тренингами и онлайн-курсами. Образовательная экосистема компании построена на основе модели Bersin 4E: образование (education), среда (environment), влияние (exposure) и опыт (experience).

Специалистам доступно множество возможностей для обучения: специализированные технические тренинги, тренинги по soft skills, занятия по иностранному языку, индивидуальное наставничество, профессиональные сообщества Community-Z, внутренние социальные сети и многое другое.

EVA

Линия магазинов EVA — крупнейшая национальная сеть магазинов, специализирующихся на продаже товаров для красоты и здоровья. Магазины компании работают по всей территории Украины, а количество сотрудников составляет около 13 тыс.

EVA — это прежде всего люди: за каждым успешным проектом, за каждой покоренной вершиной стоит сплоченная команда, которую объединяют общие ценности.

«Мы никогда не ставили на первое место формальные подтверждения профессионализма: сертификаты и дипломы. Для нас прежде всего важны две вещи. Первая — это управленческие и профессиональные компетенции. Вторая — ценностный подход. Важно, чтобы любой сотрудник компании, и особенно топ-менеджмент, соответствовал нашим корпоративным ценностям. Ценности людей, которых мы нанимаем, должны совпадать с ценностями ЕVА», — говорит HRD EVA Инна Печерица.

INTERTOP

Это омниканальная фэшн-компания, которая уже 27 лет является лидером украинского модного ритейла. INTERTOP Ukraine представляет не только 14 розничных сетей и 140 магазинов по всей Украине, но и технологичную фэшн-платформу, на которой представлены уже более 300 брендов одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Сейчас в INTERTOP Ukraine работает около 1500 человек.

Команда INTERTOP — это люди с общими ценностями и целями, у которых горят глаза и работа в руках. Компания вдохновляет людей быть собой, предлагает свободу. А свободные люди легко зажигаются, открываются, зажигают других и открывают новое в себе. Работа в INTERTOP Ukraine — это поощрение, поддержка, мотивация, драйв, взаимоуважение и здоровый соревновательный дух. HR-бренд компании #ЛЮДИНІЗАЦІЯ — все о том, как люди находят людей и остаются с ними. А люди — один из важнейших триггеров для того, чтобы встать утром и поехать куда-то.

Kernel

Число сотрудников этого крупнейшего в мире производителя и экспортера подсолнечного масла, ключевого поставщика агропродукции из региона Черноморского бассейна на мировые рынки, — 12 тыс. человек. У каждого из сотрудников есть возможность повышать свои профессиональные и личные компетенции, участвовать в уникальных проектах, осваивать смежные специальности, инициировать внедрение того или иного проекта.

В Kernel постоянно развиваются все элементы HR-экосистемы: система управления эффективностью, система профессионального обучения, программы развития личностных навыков для всех уровней менеджмента и специалистов на базе модели компетенций, адаптационная программа для новичков, мотивационная программа «Лига Чемпионов». Также действует единый IT-комплекс HR-сервисов, отчетности и решения бизнес-задач Employee Data Center.

L’Oréal

L’Oréal — номер один косметическая Группа в мире. Филиал в Украине работает с 2004 г.

Сотрудники компании имеют компенсационный пакет, который включает не только конкурентную заработную плату, которая пересматривается каждый год, но и медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев, а также компенсацию оздоровительных услуг, обедов.

«Мы приветствуем гибкий график работы и Flex-подход ко всему. В компании мы реализовали Flex-working hours — это возможность работать с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. Каждый выбирает, как ему удобно, — говорит директор по персоналу L’Oréal Украина Татьяна Довжук. — Также мы практикуем short Fridays — в пятницу мы работаем до 16.00, а каждую последнюю пятницу лета до 14.00. Это дает сотрудникам возможность уделять больше времени своей семье, хобби, увлечениям».

McDonald’s в Украине

Компания McDonald`s уже давно задает стандарты быстрого обслуживания как в мире, так и в Украине. Она остается лидером благодаря систематическому внедрению инноваций и развитию талантов. В штате McDonald`s в Украине — около 10 тыс. сотрудников, которые работают в 98 ресторанах в 21 городе Украины.

Компания вкладывает много ресурсов в создание гибких и комфортных условий труда, а также активно инвестирует в развитие своих сотрудников и их безопасность. В 2020 г. компания выплатила более 50 млн грн на оплату простоя и отпусков тем сотрудникам, которые временно не работали из-за карантина.

Компания создает возможности для постоянного обучения и профессионального роста, основываясь на принципах равенства и доступности. У всех сотрудников есть возможность постоянно учиться и развиваться.

PepsiCo Украина

В компании PepsiCo работает около 260 тыс. человек в 200 странах мира и почти 3500 из них — в Украине. В нашей стране компания PepsiCo Украина стремится быть современным и ответственным работодателем. Реализуя принцип «Развитие талантов», PepsiCo создает атмосферу, в которой ценятся разнообразие взглядов и приветствуются новые идеи.

Политика PepsiCo в области вознаграждения за труд основывается на таких принципах, как конкурентная оплата труда, конкурентоспособные льготы и бонусы; принцип внутренней справедливости; вознаграждение за результативность. Пакет бенефитов, помимо медицинского страхования и страхования жизни, включает компенсацию питания для сотрудников, бесплатную доставку на работу и обратно для удаленных локаций, материальную помощь, психологическое, юридическое и финансовое консультирование, а также много других опций..

В феврале-2021 компания PepsiCo четвертый год подряд стала одним из лучших работодателей в Украине по оценке TOP Employers Institute.

Volia

Численность персонала одной из ведущих украинских телеком-компаний — более 2 тыс. человек. В компании работают признанные специалисты в своей отрасли, знания и умения которых позволяют компании постоянно внедрять инновационные технические решения. Вместе с тем компания открыта для молодежи и предлагает множество возможностей для старта карьеры.

В компании сильно развита корпоративная культура, работает геймификация — программа лояльности для сотрудников, полностью соблюдается трудовое законодательство, действуют скидки на услуги компании, медицинское страхование.

Volia уже много лет разрабатывает и внедряет внутренние программы развития для своих сотрудников. В их числе — ежегодная оценка персонала и программа управления талантами, индивидуальные планы развития компетенций, внутренний учебный центр. Такая система обучения и развития персонала помогает сотрудникам строить успешные карьеры — как горизонтальные, так и вертикальные.

WOG

Одна из крупнейших сетей автозаправок и крупнейший импортер топлива в Украине. В 24 областях страны работают более 400 АЗК WOG, 20 нефтебаз, 245 WOG MARKET, 386 WOG CAFE, услугами которых ежедневно пользуются более 150 тыс. клиентов.

Чтобы поддерживать высокое качество обслуживания клиентов, менеджеры WOG уделяют большое внимание линейному персоналу, напрямую взаимодействующему с клиентами. Ведь от квалификации и внимания к клиентам заправщиков и операторов напрямую зависит уровень удовлетворенности посетителя услугами АЗК, его лояльность к компании и желание вновь приезжать на заправки WOG. Опрятный внешний вид, грамотная речь, доброжелательность — выполнение этих требований является обязательным для сотрудников АЗК WOG по всей Украине.

Сотрудники HR-службы знают все об основных процессах и понимают, что персонал — самый ценный капитал компании, ориентированной на высокое качество обслуживания клиентов.

АТБ

Корпорация АТБ — объединение крупных украинских компаний в таких сферах бизнеса, как розничная торговля, управление активами, производство и продажа продуктов питания. Корпорация АТБ — социально ответственная компания, обеспечивает достойные условия труда, конкурентный уровень заработной платы и ее своевременную выплату.

«АТБ-Маркет» — крупнейший работодатель, сегодня на предприятии работают свыше 50 тыс. человек. Сотрудники, занимающие административные должности, и те, кто работает в торговой сети, получили профессиональную подготовку в учебных центрах компании.

Предприятия корпорации АТБ стремятся формировать корпоративную культуру, в которой работники могут эффективно применять и развивать свои компетенции и профессиональные навыки. Нацеленность на результат, развитие профессиональных качеств, соблюдение корпоративных норм и высокий уровень ответственности каждого сотрудника — базовые принципы деятельности АТБ.

«Аскания»

Группа компаний «Аскания» — многопрофильный украинский холдинг, в который входят 13 предприятий самых разных направлений деятельности: от производства кваса и выращивания цветов до экспорта меда и импорта шин. Филиалы «Аскании» работают в разных уголках Украины: от Львова до Днепра. Группа также имеет офис и склад в Берлине и офис в Гуанчжоу (Китай). Общее количество сотрудников Группы компаний «Аскания» — более 2,5 тыс. человек.

У разных предприятий Группы разная кадровая политика, но для сотрудников «Аскании» действует корпоративная бизнес-школа «Управленческий резерв», в которой преподают как топ-менеджеры самой компании, так и приглашенные бизнес-тренеры. Также внедрена система дистанционного обучения, доступная каждому сотруднику холдинга. А главное — действует принцип «выращивания» собственных управленческих кадров. Более 50% менеджеров, которые сегодня находятся на руководящих должностях, выросли внутри компании.

ГТС

Оператор ГТС Украины — естественная монополия, которая обеспечивает надежную транспортировку природного газа потребителям Украины и стран Европейского Союза. В компании работают около 11 тыс. сотрудников, 69% из них — рабочие профессии. 50% сотрудников имеют высшее образование.

ОГТСУ — стабильный и надежный работодатель, который гарантирует достойную оплату труда и социальный пакет. Компания постоянно работает над повышением вовлеченности своих сотрудников, улучшением социальной защищенности и безопасности труда. ОГТСУ предоставляет сотрудникам равные возможности для раскрытия их таланта и потенциала, чтобы помочь реализоваться в профессии. Для этого внедряется система непрерывного обучения и развития, которая охватит 100% сотрудников. Компания уделяет пристальное внимание вопросам охраны здоровья, в том числе защиты сотрудников в условиях пандемии COVID-19.

Интерпайп

«Интерпайп» — украинская промышленная компания, производитель стальных труб и железнодорожной продукции. «Интерпайп» начал одним из первых в стране внедрять меры для защиты сотрудников от коронавируса. Всего за год пандемии компания направила 73,5 млн грн на внутренние карантинные меры.

Кроме того, «Интерпайп» совместно с фондами Елены Пинчук и Виктора Пинчука на общенациональном уровне направил на борьбу с пандемией свыше $10 млн. 25 больниц в Днепре и Днепропетровской области получили помощь от компании: 500 тыс. единиц средств индивидуальной защиты, 10 аппаратов ИВЛ высокого класса, 160 кислородных концентраторов и другое оборудование. Пандемия не отступает, поэтому «Интерпайп» продолжает вкладывать средства в защиту своего персонала и жителей городов присутствия.

ИТ-Интегратор

Крупнейший системный интегратор, разрабатывающий и поставляющий IT-решения украинским корпорациям и государственным структурам, сегодня весьма привлекательное место работы для IТ-специалистов. Руководство компании понимает, что высококлассный персонал — это основа, благодаря которой достигается успех на рынке.

После смягчения карантина в прошлом году компания решила перевести весь персонал на гибкий офисно-домашний график работы. Была запущена программа Flexitime 2020, ориентированная на главный кадровый тренд мировых IT-компаний — акцент на удаленной работе. Сотрудники компании теперь могут выбирать место, где они работают, дни рабочей недели в офисе и дома, время начала и окончания рабочего дня.

Как говорит вице-президент «ИТ-Интегратора» Надежда Омельченко, успех гибкой работы зависит от менеджеров подразделений: они выступают в роли коучей своих подчиненных и системно отслеживают результаты сотрудников — персональные достижения, коллаборации с другими членами команды и подразделениями, взаимодействие с клиентами.

Киевстар

Украинский телеком-оператор, которого выбрали около 26 млн абонентов мобильной связи и более 1 млн — «Домашнего интернета». Предоставляет услуги на основе широкого спектра мобильных и фиксированных технологий, в том числе 4G. Более 87% населения Украины живет в зоне действия сети LTE Киевстар.

Компания работает 23 года, является наибольшим плательщиком налогов и одним из лучших работодателей в стране. Коллектив — около 4 тыс. сотрудников. Компания обеспечивает достойную мотивацию, развитие и обучение, безопасность труда, страхование здоровья и жизни сотрудников. В 2020 г., чтобы защитить коллектив в период карантина, компания перешла на гибридную модель: около 70% людей работают удаленно.

Компания реализует такие социальные проекты, как программа стажировки Returnship для борьбы с эйджизмом на рынке труда; образовательный проект для старшого поколения «Смартфон для родителей»; просветительскую платформу для детей и родителей об угрозах в интернете StopSexтинг и другие.

Медиа Группа Украина 

«Медиа Группа Украина» — крупнейший медиахолдинг страны, который объединяет телеканалы «Украина», «Украина 24», «НЛО TV», «Індиго ТV», «Футбол 1/2/3», «34-й телеканал», мультимедийный проект Vogue.UA, сайт Segodnya.ua, продакшн-компании «Теле Про» и «Допоможемо ТБ», оператора спутникового вещания Xtra TV, ОТТ-платформу OLL.TV, международные каналы Ukraine 1/Ukriane 2, NLO TV 1/NLO TV 2, рекламное агентство полного цикла «Медиа Партнерство Баинг». Численность компании — 2300 сотрудников.

По данным международной аудиторско-консалтинговой компании Ernst&Young, «Медиа Группа Украина» входит в тройку лучших работодателей медиаотрасли. Компания предлагает своим сотрудникам официальную заработную плату, социальный пакет (корпоративное медицинское страхование, мобильная связь, целевая материальная помощь), достойные условия работы, обучение, возможности карьерного роста (внутренние кандидаты имеют приоритет на вакансии).

Метинвест

Международная вертикально интегрированная горно-металлургическая компания, владеющая предприятиями в Украине, Европе и США, просто не может быть успешной без должной заботы о своих сотрудниках.

Так, «Метинвест» постоянно улучшает систему управления охраной труда для достижения главной цели — нулевого травматизма. Уже удалось добиться самого низкого показателя частоты травматизма в истории Группы: коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) составляет 0,79. Кроме того, Группа первой среди украинских компаний получила престижный международный сертификат в сфере охраны труда и здоровья Vision Zero («Нулевой травматизм»).

А еще предприятия «Метинвеста» ежегодно трудоустраивают около 1,3 тыс. выпускников разных учебных заведений. Более 4 тыс. студентов ежегодно проходят практику на предприятиях Группы, а программы стажировки позволяют молодым специалистам получить свою первую работу. Только в прошлом году «Метинвест» потратил более $1,5 млн на программы по работе с молодежью.

МХП

Это вертикально интегрированный холдинг, лидер украинской аграрной индустрии с акционерным капиталом и зарубежными производственными активами в Нидерландах, на Балканах, а также дистрибуционным офисом в ОАЭ. Холдинг осуществляет основную деятельность в области птицеводства, мясопереработки и животноводства. МХП — один из крупнейших национальных работодателей, который объединяет свыше 28 тыс. рабочих мест более чем на 40 предприятиях в 16 регионах присутствия Украины и около 4 тыс. сотрудников на предприятиях за рубежом.

В компании есть Центр развития персонала, который предлагает сотрудникам различные менеджерские и лидерские программы, постоянные обучающие тренинги, воркшопы, мастер-классы на различные темы. Также в МХП решили позаботиться и об эмоциональном состоянии своих сотрудников. Для этого была сформирована команда корпоративных психологов, а позже создали целое направление Wellbeing.

ОККО

Украинская сеть автозаправочных комплексов, в составе которой 411 АЗК, крупнейшая сеть заведений питания в дороге, 10 собственных нефтебаз, современная газонаполнительная станция, Херсонский нефтеперевалочный комплекс и 19 лабораторий контроля качества нефтепродуктов. Все это хозяйство обслуживают 10 тыс. сотрудников.

Все сотрудники ОККО оформлены официально, компания регулярно пересматривает зарплату и никогда не задерживает ее, оплачивает отпуска и медицинскую страховку. Особое внимание уделяется карьерному росту. Не важно, работает ли сотрудник на АЗК или в офисе, он может, начав с нуля, дорасти до любого уровня. Компания помогает с обучением тем, кто хочет развиваться и реализовывать крутые проекты. Благодаря этому компания постоянно растет, а вместе с ней растут и ее сотрудники.

«ТЕДИС Украина»

«ТЕДИС Украина» — одна из ведущих компаний страны, предоставляет логистические и дистрибьюторские услуги в сфере потребительских товаров. В 32 региональных структурных подразделениях работают в общей сложности 2300 сотрудников, из них 340 специалистов — в группе прямых продаж.

«Компания смогла адаптироваться к вызовам 2020 г. и позаботиться о здоровье сотрудников, добавив в медицинскую страховку пакет COVID-19. Также мы провели проекты по обучению и развитию персонала в онлайн-формате. В этом году мы продолжим внедрять еще больше цифровых решений, а важнейшим фокусом останется забота о наших сотрудниках», — говорит директор департамента 

по работе с персоналом Ирина Ивасюк.

Согласно опросу, проведенному изданием «Комментарии» в феврале 2021-го, компания «ТЕДИС Украина» заняла второе место в рейтинге лучших работодателей страны. А немногим ранее вошла в рейтинг «50 лучших работодателей» по версии журнала Forbes Ukraine и сайта Work.ua.

Укргазбанк

Входит в топ-5 крупнейших банков Украины по объему активов, 94,94% капитала принадлежит государству. За более чем 27 лет работы клиентами Укргазбанка стали 2,2 млн украинцев и почти 80 тыс. компаний. В 250 отделениях банка во всех областях страны работают более 4 тыс. сотрудников — это люди, которые объединены общими ценностями и целями.

Своим сотрудникам Укргазбанк обеспечивает не только официальное трудоустройство, социальные гарантии и страховку от COVID-19, но и конкурентный уровень оплаты труда, который соответствует опыту и квалификации каждого сотрудника. Также банк активно использует систему премирования по результатам работы.

Немаловажно и то, что сотрудники Укргазбанка получают комфортную среду для работы в команде профессионалов, отличные возможности для применения своего опыта и знаний, профессиональное развитие и обучение, возможности для построения успешной карьеры.

«Филип Моррис Украина»

Philip Morris International вышла на украинский рынок в 1994 г. и представлена ЗАО «Филип Моррис Украина» и ООО «Филип Моррис Сейлз энд Дистрибьюшн». 

На современной фабрике в Харькове производится ряд международных брендов как для украинского, так и для зарубежных рынков. Общее количество сотрудников в Украине — более 1300.

Им компания предлагает достойный уровень оплаты труда и один из лучших пакетов льгот. Помимо стандартных опций, он включает три вида страхования: жизни, лечение критических заболеваний за рубежом, медицинское страхование. Последние два вида частично компенсируются и для членов семей сотрудников.

Удаленная работа, ставшая реальностью для многих сотрудников на фоне пандемии в 2020-м, для сотрудников «Филип Моррис Украина» во многом сохранится и в 2021 г. Сочетание работы из дома и из офиса открывает для них новые возможности для построения карьеры и участия в международных проектах.

    Реклама на dsnews.ua