-
ДТЕК став одним з найкращих роботодавців УкраїниКомпанію ДТЕК визнали одним з найкращих роботодавців в Україні
-
Тетяна Кононенко: Ми створюємо умови для розвитку співробітників, бо команда — запорука успіху компаніїHR-директорка "Брокард-Україна" про нові формати роботи, програми мотивації і навчання та конкурентну боротьбу за фахівців
-
Інна Печериця: У складні часи EVA інвестує в людей, а не економить на нихHR-директорка ТОВ "РУШ" (EVA і EVA.UA) про стратегію управління персоналом, програми навчання й перекваліфікації та сучасні технології в рекрутингу й адаптації працівників
-
Особисте та професійне зрoстання. Як WhiteBIT сформувала спільноту найпрогресивнішої галузі сучасного фінтехуБіржа не просто розвиває блокчейн-технології, а створює майбутнє фінтеху через освіту, підтримку ком’юніті та культуру знань
-
Яна Якимович: Ми успішно долаємо виклики ринку праці й удосконалюємо онбордингHR-директорка мережі "Фокстрот" про ефективний найм і онбординг, допомогу колегам у ЗСУ, мікс поколінь у команді та успішні приклади диджиталізції
-
ТОП-10 незламних компаній-роботодавців"Ділова столиця" відзначає компанії, які успішно відповідають на сучасні виклики і тренди ринку праці та створюють широкі можливості для розвитку співробітників
-
Moneyveo у переліку кращих роботодавцівРедакція журналу "ТОП-100. Рейтинги найбільших" підвела підсумки рейтингів "Кращі HRD" та "Кращий бренд роботодавця". Почесні місця в обох отримала фінтех-компанія Moneyveo
-
Без офісів, але з "універсальними солдатами". Якою стане робота в Україні?
У Києві відкрилася інтерактивна виставка Future of Work, де кожен відвідувач може "приміряти" на себе роботу майбутнього
-
StarLightMedia визнана найпривабливішим роботодавцем у сфері ЗМІ
За результатами незалежного міжнародного дослідження бренда роботодавця в Україні Randstad Employer Brand Research 2021, StarLightMedia визнана найпривабливішим роботодавцем у сфері засобів масової інформації
-
Олена Маслій-Шишова: Будь-яка криза закінчується, а команда — ключовий актив
HR-директор компанії "ІТ-Інтегратор" про способи утримати персонал під час пандемії, турботі про здоров'я співробітників і програмою обміну досвідом в рамках компанії