Як запобігти вигоранню команд під час війни: в Україні проведуть Mental Health Business Forum
В Україні відбудеться Mental Health Business Forum, який об’єднає представників бізнесу, HR-спільноти, експертів із ментального здоров’я та лідерів думок. Учасники заходу обговорять практичні рішення для підтримки психологічного благополуччя працівників, запобігання вигоранню та підвищення стійкості команд в умовах тривалої війни та постійного стресу
За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, депресія та тривожні розлади щороку призводять до втрати близько 1 трильйона доларів світової економіки через зниження продуктивності праці. В умовах війни ці виклики стають дедалі актуальнішими і для українських компаній.
У зв’язку з цим 17 червня Глобальний договір ООН в Україні проведе Mental Health Business Forum, який об’єднає представників бізнесу, HR-фахівців, лідерів думок та експертів у сфері ментального здоров’я. Під час заходу учасники обговорять ефективні підходи до формування культури турботи про психологічне благополуччя працівників та розвитку стійких команд.
Своїми практиками та досвідом підтримки ментального здоров’я в корпоративному середовищі поділяться представники провідних українських компаній, серед яких EPAM Україна, Glovo Україна, ДТЕК, МХП, Uklon, медична лабораторія ДІЛА та Фонд Олени Пінчук. Вони презентують власні кейси, інструменти та рішення, спрямовані на підтримку співробітників.
Також у межах форуму виступить доктор психологічних наук і практичний психолог Єгор Тополов. Він розповість про основні ознаки професійного вигорання та пояснить, на які сигнали керівникам варто звертати увагу, щоб своєчасно підтримати свої команди.
Крім того, у фокусі події:
- управління навантаженням і ризиками вигорання;
- інструменти утримання та стабілізації команд;
- рішення для роботи в умовах тривалої невизначеності;
- практики самопідтримки та збереження власного ресурсу.
- нетворкінг.
Подія відбудеться 17 червня, початок о 14:00 (реєстрація учасників розпочнеться о 13:30)
Формат: офлайн у Києві + онлайн трансляція.