Глава китайской ВВС уволилась из-за разницы в зарплатах с мужчинами

Решение Грейси является следствием принудительной публикации в 2017 году уровней заработной платы ведущих сотрудников "Би-Би-Си", сообщает "ДС" со ссылкой на Радио свобода.

Обнародование этих данных показало, что две трети среди наиболее высокооплачиваемых сотрудников были мужчинами. Керри Грейси, которая проработала в британской телерадиовещательной корпорации 30 лет, заявила на личном веб-сайте, что больше не может выполнять свою работу на высоком уровне, поскольку противостоит руководству в вопросе оплаты труда.

Грейси указала, что два из четырех международных редакторов "Би-Би-Си", оба мужчины, заработали как минимум на 50% больше, чем две женщины на этих же должностях. Она сказала, что хочет больше денег для себя, но требует, чтобы "Би-Би-Си" придерживалась английского законодательства, требуя равной оплаты за одинаковую работу.