Работодатели — Статьи
-
Анна Басюк: Самой важной задачей было перестроить процессы так, чтобы абоненты продолжили получать качественный сервисВ этом году ВОЛЯ, как и все бизнесы в нашей стране, столкнулась с новыми вызовами из-за пандемии коронавируса. О том, как работает один из лучших работодателей страны в условиях карантина, рассказала HRD ВОЛЯ Анна Басюк -
Не изменилось ничего. Изменилось все
Светлана Мозговая, директор департамента по управлению персоналом, корпоративного партнерства и коммуникаций агропромхолдинга "Астарта"
-
АТБ: ключевая ценность компании – безопасность наших сотрудников и клиентовЕлена Федаш, директор департамента управления персоналом корпорации "АТБ"
-
Ирина Брижак: В современном мире сотрудник является одним из главных клиентов любого бизнеса
HR директор METRO Украина об основных принципах управления персоналом в компании
-
Наталья Кульчицкая: В Кернел мы максимально стремимся разнообразить формы обучения, чтобы каждый нашел своюРуководитель департамента персонала компании Кернел, поделилась опытом внедрения новейших технологий в обучении и развитии персонала
Реклама на dsnews.ua
-
Ирина Маркина: Безопасность людей и качество продуктов – это безусловные приоритеты ДанонДиректор по персоналу компании Данон рассказала "Власти денег", как на предприятиях компании обеспечивается должный уровень безопасности продукции, какие дополнительные меры предприняты на период пандемии коронавируса и как бизнес поощряет персонал в нынешних непростых условиях
-
Топ-25 лучших работодателей Украины
"ВД" представляет фирменный рейтинг компаний с наилучшими условиями для работников
-
Татьяна Довжук: "Лучший работодатель — тот, кто заботится о сотрудниках и слышит их пожелания"Интервью с HR-Директором компании L'Orѐal Украина, которая много лет подряд входит в топ лучших работодателей страны
-
Ксения Прожогина: Забота о сотрудниках должна стать личным делом каждого бизнесаДиректор Департамента управления персоналом и коммуникаций агроиндустриального холдинга МХП о том, как компания решает кадровые задачи
-
WOG: Три четверти наших руководящих должностей — это собственный кадровый резервПри подготовке сотрудников WOG делает упор на развитии soft skill, той базы, которая позволит сотруднику наработать любые профессиональные качества
Реклама на dsnews.ua