HR-персона України 2017: визначені кращі HR
Метою проведення опитування було определениеHR-персони України та ефективних HR-лідерів, які розвивають ринок і формують майбутнє професії HR в Україні, інформує "ДС".
Участь у прес-конференції взяли:
Брицька ірина, директор з маркетингу та PR, куратор експертно-аналітичного центру HeadHunter Україна;
Юрій Філімончук, HR-директор Керуючої Компанії ЛІГА;
Лора Гасай, People Engagement Officer ЛІГА: Закон;
Наталя Романенко, директор з управління персоналом групи компаній Ukrlandfarming;
Лариса Брувер, HR-директор "1+1 Медіа".
Спікери обговорили якими компетенціями повинен обладатьHR-лидерсегодня, чому важливо говорити про ролі HRв компаніях, про ролі управлінця персоналом в умовах трансформації бізнесу і сформулювали його портрет.
У ТОП-20 HR-лідерів увійшли представники різних професійних сфер від агросектору та IT до виробництва і рітейлу.
HR-співтовариство визначило, що драйвят вітчизняний ринок Сергій Береснєв (Ельдорадо), Ірина Брижак (METRO Cash&Carry Ukraine), Лариса Брувер ("1+1 Медіа"), Наталія Віннікова (Лантманнен Акса), Ганна Власова (Школа HRM), Марина Вышегородсикх (Ciklum), Лора Гасай (Ліга:Закон), Ольга Горбановська (EY), Наталія Горбенко (Lifеcell), Катерина Губарєва (Luxoft), Маргарита Короткова (Укргазвидобування), Олександр Кучеренко (ДТЕК), Наталія Лукаш (ОТП Банк)Ірина Маркіна (Danone), Тетяна Петрук (Укртелеком), Михайло Притула (Wargaming), Наталія Романенко (Ukrlandfarming), Надія Сіренко (VоdafoneУкраина), Тетяна Стрекаль (Альфа Банк Україна), Наталія Стрєлкова (Метінвест Холдинг).
Імена цих людей найчастіше називали в опитуванні респонденти. На думку учасників опитування, саме їх можна назвати яскравими HR-персонами, які активно розвивають не тільки свої компанії, але і формують бізнес-культуру в цілому.
А ось "HR персоною України 2017 року" стала Наталія Віннікова (Лантманнен Акса). Її професіоналізм, здатність керувати змінами відзначило більшість колег по цеху. У минулому році цей титул отримала Ольга Горбановська (EY).
"За всіма показниками успіху стоять люди - команди і ті, хто їх формує, - зазначила Ірина Брицька. - Про професії HR потрібно говорити. Адже саме фахівці з підбору та адаптації співробітників щодня крок за кроком формують корпоративну культуру і мікроклімат організації, створюючи таким чином не тільки матеріальні блага, але і цінність усього робочого процесу".
