Рейтинги
-
Сергій Сінченко: Ми будуємо модель, в якій технології підсилюють відповідальність, а не заміняють їїCEO Moneyveo про перетин із "банківським сегментом", впровадження штучного інтелекту та стратегію стійкості через людяність і Lean-управління
-
Віктор Лещинський про саморегуляцію, стандарти і нову архітектуру будівельного ринкуЗасновник ТОВ "Проексп", доктор юридичних наук та президент Національної спілки проектної справи пояснює, як формується професійне середовище, чому саморегуляція стає необхідною умовою розвитку будівельного ринку та які підходи визначатимуть відбудову України
-
Більше, ніж керівники. ТОП-10 CEO сучасної УкраїниЛідерство сьогодні — це здатність випереджати події та формувати обставини. "Ділова столиця" представляє десять найуспішніших керівників, які трансформували виклики війни у стратегії зростання, зробивши ставку на людей, технології та майбутню відбудову країни
-
Юлія Романцова: Не можна працювати в проєкті, якщо ти не повністю закоханий у ньогоГенеральна директорка компанії "Трипільське сонце" про перезапуск виробництва в березні 2022-го, вихід українського чаю на британський ринок, жіноче лідерство та майбутнє чайної культури у країні
-
Формула стійкості. Як "Аптека 9-1-1" будує екосистему підтримки про людейУ сучасній Україні кращі компанії стають точкою опори для працівників, платформою для розвитку та спільнотою, у якій кожна ініціатива має значення. Саме за такою моделлю працює "Аптека 9-1-1"
-
Стратегія win-win. Як "Київстар" тримає зв´язок у командіЗв’язок — це люди: інженери, механіки, оператори, офісні співробітники – всі, хто щодня докладає зусиль, аби мільйони абонентів могли запитати у своїх найрідніших "як ти?"
-
Анастасія Коровник: Люди обирають компанію за можливість впливати на результат, сильну команду та корпоративну підтримкуRecruitment Team Lead в Cosmolot про поєднання командності і автономії у роботі, ефективну кар´єрну модель та формування середовища, в якому хочеться працювати
-
Внутрішня сила. Як інвестиції в людей трансформують український агротехУ сучасній Україні компанію як роботодавця давно оцінюють не лише за конкурентною зарплатою чи затишним офісом. Сьогодні йдеться про стійкість, спроможність підтримувати своїх у найважчі часи та стратегічне бачення розвитку людського капіталу. Яскравий приклад —"Агросем", провідний дистриб’ютор та інтегратор агротехнологій
-
"До мрії додай дію — і отримаєш результат", — Юлія Скічко про відновлення бізнесу під час війниЮлія Скічко — власниця компанії з оренди будівельної спецтехніки "Алеф Строй" і мама п’яти дітей — ніколи не чекала ідеальних умов. Вона разом з командою однодумців створює свій бізнес і формує унікальну екосистему для професійного навчання жінок у традиційно "чоловічій" сфері. Про рішення залишитися в Україні, нові сенси у бізнесі та амбітні плани — в нашому інтерв’ю
