-
Не 3%, а 7-10% від зарплати: міністерка соцполітики назвала достатній розмір пенсійного внескуОбов’язкові внески до накопичувальної системи у розмірі 3% від зарплати всіх українці, які передбачені законопроєктом про пенсійну реформу, не є достатніми для її ефективного впровадження
-
Кожен третій пенсіонер в Україні отримує до 3 тис. грнУ Пенсійному фонді оприлюднили інформацію, які пенсії одержують українці
-
Макрон попри протести підписав закон про підвищення пенсійного вікуКонституційна рада відхилила заклики опозиції до референдуму
-
"Коктейлі Молотова" та сльозогінний газ: Французи вийшли на вулиці через пенсійну реформу16 березня у низці міст Франції відбулися акції протесту через наміри уряду просувати пенсійну реформу навіть попри відсутність її підтримки у нижній палаті парламенту
-
Французи готуються до масового страйку проти пенсійної реформи: які сфери можуть постраждатиУ Франції запланували на 7 березня масову акцію протесту проти пенсійної реформи, ініційованої президентом Еммануелем Макроном
-
Пенсійну реформу 2023 року можуть запустити, щоб українці поверталися, — ЛазебнаМіністр соціальної політики Марина Лазебна припускає запуск пенсійної реформи у 2023 році
-
У Мінсоцполітики заявили, що пенсійна реформа може розпочатися вже у 2024 роціУ 2024 році може розпочатися реформа по введенню обов'язкового накопичувального пенсійного забезпечення — за умови, що до кінця поточного року парламент ухвалить відповідний законопроєкт
-
1% від зарплати в подарунок. Як нас будуть вмовляти збирати на пенсіюВлада не може визначитися з дизайном впровадження накопичувальної пенсійної системи. Нові пропозиції озвучило Мінсоцполітики
-
Марченко розповів, як будуть платити накопичувальні пенсії українцямВведення накопичувальної пенсії планується за рахунок частини податків громадян, які надходять до бюджету
-
Піддослідні бюджетники. Навіщо вчителів і військових хочуть першими підсадити на накопичувальні пенсіїВлада розробляє новий дизайн пенсійної реформи: планується, що щомісяця в накопичувальну пенсію буде відраховуватися 2% від доходу працівника, половину заплатить він сам, половину — держава