Общество

Ученые рассказали, почему стоит сидеть в офисе подальше от злого начальника

Менеджеры среднего звена, сидевшие рядом со злым боссом, часто несправедливо обращались со своими подчиненными

Об этом заявили специалисты из Кембриджского университета и Университета Эразма, передает "ДС" со ссылкой на The Daily Mail.

По их данным, личностные качества и поведение сотрудника в нерабочее время не играют здесь никакой роли. 

Как сообщается, исследователи провели в лаборатории 5 экспериментов с участием 400 человек. Также они проанализировали данные студентов бизнес-школ и работающих людей.

В итоге ученые выяснили: менеджеры среднего звена, сидевшие рядом со злым боссом, часто несправедливо обращались со своими подчиненными. Те, кто работал далеко от злого начальника, например, в другом офисе, наоборот, относились к подчиненным дружелюбно.

Как отмечается, менеджеры подражали боссу, чтобы произвести на него впечатление, сохранить работу или получить повышение. Однако такое поведение почти всегда приводило к негативным последствиям.

В связи с этим исследователи рекомендуют руководителям соблюдать баланс в отношениях с подчиненными. Они не должны быть слишком тесными или слишком независимыми.