Влада Грошей
-
Український Робін Гуд. Чи вдалося Устимові Кармалюку вичерпати кармуУстим Кармалюк — один з найбільш міфологізованих персонажів в історії України
-
Водень замість вуглецю. Як змінить світ новий глобальний фетиш — декарбонізація
2021 р. — стартовий рік третього десятиліття XXI ст. І вже зараз можна стверджувати, що головним всесвітнім трендом цього десятиліття буде перехід на "зелений" водень
-
Чисте діло. Які екопроекти впроваджує бізнес і як на них заробляє
Проблема відходів і благополуччя навколишнього середовища вже стала глобальною. Тому щоб її вирішити, потрібні зусилля не тільки держави, а й бізнесу
-
Олена Маслій-Шишова: Будь-яка криза закінчується, а команда — ключовий актив
HR-директор компанії "ІТ-Інтегратор" про способи утримати персонал під час пандемії, турботі про здоров'я співробітників і програмою обміну досвідом в рамках компанії
-
Новий формат. Навіщо "Тедіс" переводить навчання персоналу в онлайн
Коронавірус визначив основний пріоритет для бізнесу: щоб успішно розвиватися, необхідно перш за все забезпечити безпеку персоналу. Тому компанія "Тедіс Україна" прискорила впровадження інновацій в сфері HR, які сприяють захисту своїх співробітників
-
Нова глобальність. Як Ілон Маск і мережеві секти будуть атакувати Google і Facebook
Що можуть нові корпорації протиставити тиску держави і співчуваючого їй суспільства, яке чимало потерпіло від абсурдної автоматизованої цензури соціальних мереж?
-
Марина Харрісон: Найкраща підтримка команди — це постійний зворотний зв'язок
Віцепрезидентка з персоналу Carlsberg Ukraine про ефективність віддаленої роботи під час кризи, навчальні тренінги та тематичні онлайн-вечірки для колег
-
Кадровий резерв. Як центри навчання персоналу АТБ підтримують розвиток компанії
Пандемія коронавірусу змусила багато компаній переглянути свої плани з розвитку. Але деяким з них вдалося не тільки успішно протистояти викликам, а й перевиконати свої початкові плани з розширення бізнесу та створення нових робочих місць
-
Навчимо самі. Навіщо "Метінвест" відкриває гірничо-металургійний університет
Проблема гострої нестачі кваліфікованих кадрів для української промисловості назріла давно, але істотних зрушень у її вирішенні так і не відбулося. Тому бізнес вирішив сам зайнятися навчанням своїх майбутніх співробітників
-
Розвиток і захист. Як МХП модернізує бізнес в умовах карантину
Минулого року основним викликом для бізнесу стало подолання наслідків коронавірусу і максимальний захист персоналу