Оригинальные способы подбора персонала

В попытках с наименьшими усилиями привлечь наибольшее число самых интересных кандидатов специалисты по поиску персонала все чаще используют весьма оригинальные способы. Но иногда достигают противоположного результата. Вопросам креативных способов подбора персонала посвящено "свое дело" издания "Власть денег" в свежем номере (N48) делового еженедельника.

Когда необычная форма вакансии соответствует целям, то смельчаки, рискнувшие откликнуться на такое объявление, могут рассчитывать на вполне радушный прием.

Проблемы же возникают, когда заявляющая о своей неординарности компания на деле оказывается настолько консервативной и конформистской, что это резко дисгармони рует с формой объявления.

Об креативных способах подбора персонала и ситуациях, связанных с этим, читайте в свежем N48  еженедельника "Власть денег" от 2 декабря 2011 года.