Алекса Швець

У сучасній Україні бізнес — це не лише про прибутки, податки та робочі місця. У час, коли держава мобілізує всі ресурси для протистояння ворогу, найкращі компанії беруть на себе значну частину соціальної відповідальності, свідомо працюють на благо суспільства поза межами визначених законом обов´язків. 

Попри війну та кризові явища в економіці ринок ювелірних виробів нарощує обороти. Розглянемо його основні параметри

В умовах повномасштабної війни, коли економіка зазнає колосальних втрат, рішення великого бізнесу продовжувати інвестувати в Україну — це не просто стратегічний крок, а прояв віри у перемогу та майбутнє. Один з найбільш показових прикладів — Міжнародна гірничо-металургійна група "Метінвест" 

Попри виклики війни, український бізнес не лише виживає, а й інвестує у власне майбутнє та майбутнє країни. Компанії, що купують нове обладнання, розширюють виробництва, впроваджують інноваційні технології та розвивають людський капітал, доводять, що розглядають Україну як перспективний ринок

Бізнес в Україні не лише про прибуток, а й про відповідальність за майбутнє. На четвертому році великої війни найкращі компанії демонструють стійкість і залишаються опорою для ЗСУ, економіки та суспільства

Інновації — драйвер економічного розвитку. "Ділова столиця" розповідає про компанії, які виводять на український ринок новітні рішення, підвищуючи продуктивність та покращуючи клієнтський досвід 

Запорука стійкості держави – це самодостатність у найважливіших товарах і послугах, та, звісно, фінансах. "ДС" представляє топ компаній, які роблять вагомий внесок у бюджети всіх рівнів 

CEO мережі магазинів EVA про поєднання стратегічного бачення з операційною ефективністю, розвиток e-commerce та мотивацію команди 

Найскладніші часи гартують найсильніших лідерів. "Ділова столиця" представляє десять найуспішніших керівників, які провели компанії через усі ризики і можливості воєнної доби

"Ділова столиця" відзначає компанії, які успішно відповідають на сучасні виклики і тренди ринку праці та створюють широкі можливості для розвитку співробітників