Пандемия коронавируса вынудила многие компании пересмотреть свои планы по развитию. Но некоторым из них удалось не только успешно противостоять вызовам, но и перевыполнить свои первоначальные планы по расширению бизнеса и созданию новых рабочих мест

В прошлом году основным вызовом для бизнеса стало преодоление последствий коронавируса и максимальная защита персонала

Директор по персоналу компании AB InBev EFES о том, как компания обеспечивает защиту персонала во время пандемии и помогает сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью.

HR-директор EVA о том, как компания повышает уровень топ-менеджеров, организовывает обучение для торгового персонала и мотивирует сотрудников с помощью геймификации

Директор по персоналу Volia о том, как компания пережила локдауны и построила систему мотивации персонала